市政公用事業(yè)激勵性規(guī)制研究

章  導論
  節(jié)  研究背景與研究意義
  第二節(jié)  概念界定與理論基礎
  第三節(jié)  研究思路與研究方法
  第四節(jié)  研究綜述與研究評價
第二章  市政公用事業(yè)激勵性規(guī)制的內(nèi)生需求
  節(jié)  提高規(guī)制效率的顯性需求
  第二節(jié)  規(guī)避信息不對稱的隱性需求
  第三節(jié)  達到“良好的規(guī)制”發(fā)展需求
第三章  市政公用事業(yè)激勵性規(guī)制的工具選擇
  節(jié)  激勵性規(guī)制工具選擇的類別
  第二節(jié)  激勵性規(guī)制工具選擇的依據(jù)
  第三節(jié)  激勵性規(guī)制工具選擇的影響因素
第四章  市政公用事業(yè)激勵性規(guī)制的機制設計
  節(jié)  機制設計的理論框架
  第二節(jié)  機制設計的基本目標
  第三節(jié)  機制設計的主要原則
  第四節(jié)  機制設計的核心要點
第五章  市政公用事業(yè)激勵性規(guī)制的評估模式
  節(jié)  政策評估模式的知識基礎
  第二節(jié)  規(guī)制評估模式的主要類別
第六章  市政公用事業(yè)激勵性規(guī)制的實踐評估
  節(jié)  實踐評估的背景概述
  第二節(jié)  實踐評估的設計思路
  第三節(jié)  實踐評估的指標體系
  第四節(jié)  實踐評估的綜合評判
  第五節(jié)  規(guī)制行為主客體綜合分析
第七章  研究結(jié)論、創(chuàng)新及展望
  節(jié)  研究結(jié)論
  第二節(jié)  研究創(chuàng)新
  第三節(jié)  研究展望
結(jié)束語
附錄  績效評估相關(guān)表格
參考文獻