本書在社會學,尤其是組織社會學關于行動與結構及其關系的梳理基礎上,從行動與結構融合的視角來分析決策共識的形成問題。我們傾向于把行動視為一種“流”,把社會組織視為行動的結構化特征。本書認為,建構決策共識必然在邏輯上導向合作行動理論,因為合作行動理論不僅提倡行動自主性,還主張通過社會組織的去中心化來提供結構性支持。從行動機制上來說,就是要借助于合作化的組織學習來實現(xiàn)從共識到默契的升華,從而形成實質性的決策共識。一旦依據(jù)合作行動理論對組織學習加以改造,使之生成“過程”與“合作”的特征,就可以建立起決策共識形成的合作行動機制,從而解決后工業(yè)社會進程中實質性決策共識難以形成的問題。