新時代粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)工人調(diào)查報告（2021）

章  我國產(chǎn)業(yè)工人政策變遷及其內(nèi)容指向
  一  1949-1978年：傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展階段
  二  1979-2003年：新型產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展階段
  三  2004-2011年：產(chǎn)業(yè)工人群體融合階段
  四  2012年至今：產(chǎn)業(yè)工人全面提升階段
第二章  新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的新要求新任務(wù)
  一  思想政治上：有理想守信念、講政治能擔(dān)當(dāng)
  二  技能體系上：懂技術(shù)會創(chuàng)新、重培育留得住
  三  工具載體上：運用好互聯(lián)網(wǎng)、建設(shè)好新平臺
  四  發(fā)展制度上：能流動有激勵、強支持有高度
  五  支撐保障上：強化多元保障、營造社會氛圍
第三章  粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體形態(tài)與布局
  一  香港
  二  澳門
  三  珠三角
第四章  粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)工人調(diào)研意義與研究設(shè)計
  一  粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)工人調(diào)查目的與意義
  二  產(chǎn)業(yè)工人綜合狀況調(diào)查設(shè)計與方法運用
第五章  數(shù)據(jù)的總體性描述
  一  人口統(tǒng)計學(xué)變量
  二  工作狀況
  三  生活狀況
  四  社會保障
  五  社會交往
  六  思想認知
第六章  粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)工人的特征差異
  一  代際差異
  二  行業(yè)差異
  三  性別差異
  四  戶口差異
  五  收入差異
第七章  粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)面臨的難點
  一  技術(shù)：技能人才出現(xiàn)缺口，分布結(jié)構(gòu)不均
  二  觀念：思想素質(zhì)有待提升，權(quán)利意識不足
  三  娛樂：自我支配時間零碎，休閑方式單一
  四  工作：工作需求產(chǎn)生變化，管理模式滯后
  五  發(fā)展：生活追求逐漸提高，現(xiàn)實障礙較多
  六  認知：城鄉(xiāng)雙重融入困難，自我認同模糊
  七  保障：社保供需存在差距，維權(quán)意識薄弱
  八  社交：社交方式較為單一，交往圈子狹小
第八章  粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)問題的癥因
  一  宏觀政策層面
  二  企業(yè)管理層面
  三  市場經(jīng)濟層面
  四  城市融人層面
  五  工人自身層面
第九章  粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的優(yōu)化路徑
  一  個體層面
  二  企業(yè)層面
  三  社會層面
  四  政府層面
主要參考文獻
后記