中國工資制度改革研究

 
章緒論
節(jié)研究背景和意義
第二節(jié)主要研究內(nèi)容、基本觀點、研究思路、研究方法
第三節(jié)創(chuàng)新與不足
 
第二章工資理論和研究成果綜述
 
節(jié)工資的相關(guān)概念
第二節(jié)工資決定理論回顧和市場化工資決定機制
第三節(jié)研究成果綜述
 
第三章市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌初期的工資制度改革(1979~1991年)
 
節(jié)改革的歷史起點:等級工資制度
第二節(jié)市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌初期的工資制度改革歷程
第三節(jié)非國有部門的工資制度
第四節(jié) 1979~1991年工資制度改革的評價
 
第四章建立社會主義市場經(jīng)濟體制時期的工資制改革(1992~2001年)
 
節(jié)工資管理從直接管制向間接調(diào)控轉(zhuǎn)變
第二節(jié)企業(yè)工資制度改革
第三節(jié)1993年行政機關(guān)和事業(yè)單位工資制度改革
第四節(jié)建立社會主義市場經(jīng)濟體制時期工資制度改革評價
 
第五章完善社會主義市場經(jīng)濟體制時期的工資制度改革(2002今)
 
節(jié)完善政府對企業(yè)工資收入分配的宏觀調(diào)控
第二節(jié)國有企業(yè)工資制度改革
第三節(jié)2006年公務(wù)員和事業(yè)單位工資制度改革
第四節(jié)完善社會主義市場經(jīng)濟體制時期工資制度改革評價
 
第六章工資水平的演變(1979~2016年)
 
節(jié)工資水平的增長
第二節(jié)工資水平的結(jié)構(gòu)變化
第三節(jié)劉易斯轉(zhuǎn)折點與農(nóng)民工工資增長
第七章結(jié)論和啟示
 
節(jié)中國工資制度改革的經(jīng)驗與成績
第二節(jié)歷史啟示:中國工資制度改革的策略選擇
 
參考文獻