終極控制結(jié)構(gòu)與公司績效：取自中國A股自然人控制的上市公司的數(shù)據(jù)

定　價：￥40.00

作　者：	鐘紀友
出版社：	經(jīng)濟科學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521833379	出版時間：	2023-06-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　終極控制結(jié)構(gòu)是終極控制人賴以對公司實施有效的控制并獲取收益的重要的頂層架構(gòu)。終極控制結(jié)構(gòu)在股權(quán)控制、日常管理控制、控制的資產(chǎn)規(guī)模方面的特征差異，能影響終極控制人和其他參與者的行為取向，具有顯著的治理效應(yīng)。終極控制結(jié)構(gòu)是一個復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，需要對其從多個視角進行觀察并從多個維度進行描述。公司績效是對公司能否持續(xù)達成企業(yè)目標(biāo)的衡量。本書綜合平衡董監(jiān)高團隊建設(shè)績效、財務(wù)績效、債務(wù)風(fēng)險管控績效三個績效模組來衡量公司績效，在理論分析和對前人文獻梳理與探討的基礎(chǔ)上，提出了11條假說。本書采用2017年中國上市公司的截面資料，選取中國A股上市公司中在2017年內(nèi)終極控制結(jié)構(gòu)沒有發(fā)生變動的527家公司進行實證分析，提出了結(jié)論和建議。

作者簡介

　　鐘紀友，1985年生，江西贛縣人，工商管理博士，現(xiàn)為贛州師范高等專科學(xué)校國際商務(wù)教師，主要研究方向為企業(yè)理論、公司治理。2007年獲河北工程大學(xué)理學(xué)學(xué)士，2010年獲貴州大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士，2015年2月至8月于美國加州大學(xué)圣地亞哥分校做訪學(xué)學(xué)者，2020年獲澳門城市大學(xué)工商管理博士。公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇，參與課題4項。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景和意義
1．2 研究對象和相關(guān)概念
1．3 研究設(shè)計
1．4 創(chuàng)新之處
第2章基礎(chǔ)理論
2．1 公司治理理論
2．2 公司控制權(quán)理論
2．3 公司股權(quán)控制理論
2．4 管理控制理論
2．5 資本結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)理論
第3章文獻綜述
3．1 控制結(jié)構(gòu)的相關(guān)文獻綜述
3．2 終極控制結(jié)構(gòu)與公司績效的相關(guān)文獻綜述
3．3 董監(jiān)高團隊建設(shè)績效及自愿離職的相關(guān)文獻綜述
3．4 財務(wù)績效與公司債務(wù)的相關(guān)文獻綜述
第4章研究假說
4．1 終極控制結(jié)構(gòu)對董監(jiān)高團隊建設(shè)績效的影響
4．2 終極控制結(jié)構(gòu)對公司財務(wù)績效的影響
4．3 親任董事長或總經(jīng)理、財務(wù)績效與債務(wù)風(fēng)險管理
4．4 終極控制人持續(xù)控股年數(shù)的調(diào)節(jié)效應(yīng)
4．5 兩權(quán)偏離的調(diào)節(jié)效應(yīng)
第5章假說檢驗
5．1 變量定義
5．2 模型設(shè)計
5．3 數(shù)據(jù)來源
5．4 檢驗結(jié)果
第6章研究結(jié)論與建議
6．1 主要結(jié)論
6．2 次要結(jié)論
6．3 政策建議
第7章研究不足和展望
7．1 研究不足
7．2 研究展望
附錄樣本公司數(shù)據(jù)
參考文獻