政府跨部門知識共享與組織績效關(guān)系研究

第一章  緒論
  第一節(jié)  研究背景與研究意義
  第二節(jié)  政府知識共享的理論淵源
  第三節(jié)  研究方法與結(jié)構(gòu)框架
第二章  公共組織跨部門知識共享研究文獻(xiàn)述評
  第一節(jié)  跨部門知識共享內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)的研究
  第二節(jié)  公共組織跨部門知識共享的影響因素研究
  第三節(jié)  公共組織跨部門知識共享結(jié)果變量的研究
  第四節(jié)  促進(jìn)公共組織跨部門知識共享的對策研究
  第五節(jié)  對現(xiàn)有研究的述評
第三章  政府跨部門知識共享的內(nèi)涵、特征與動因研究
  第一節(jié)  政府跨部門知識共享的內(nèi)涵與特征
  第二節(jié)  促成政府跨部門知識共享的運(yùn)行機(jī)制分析
  第三節(jié)  政府跨部門知識共享動因的實(shí)證分析
第四章  政府跨部門知識共享現(xiàn)狀及共享不足的原因研究
  第一節(jié)  政府跨部門知識共享的實(shí)踐特征
  第二節(jié)  跨部門知識共享不足的深層次原因分析
  第三節(jié)  政府跨部門知識共享不足成因的實(shí)證分析
第五章  政府跨部門知識共享績效評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
  第一節(jié)  政府跨部門知識共享績效的IPO模型及其評價(jià)意義
  第二節(jié)  政府跨部門知識共享績效評價(jià)指標(biāo)體系的理論構(gòu)建
  第三節(jié)  政府跨部門知識共享績效評價(jià)指標(biāo)的實(shí)證篩選
第六章  政府跨部門知識共享影響因素研究
  第一節(jié)  政府跨部門知識共享影響因素的理論建構(gòu)
  第二節(jié)  政府跨部門知識共享影響因素的研究設(shè)計(jì)
  第三節(jié)  政府跨部門知識共享影響因素的實(shí)證結(jié)果分析
  第四節(jié)  協(xié)同機(jī)制對政府跨部門知識共享影響的路徑分析
第七章  政府跨部門知識共享與組織績效關(guān)系的實(shí)證研究
  第一節(jié)  跨部門知識共享與組織績效關(guān)系的理論模型構(gòu)建
  第二節(jié)  跨部門知識共享與組織績效關(guān)系模型的實(shí)證研究設(shè)計(jì)
  第三節(jié)  跨部門知識共享與組織績效關(guān)系的實(shí)證結(jié)果分析
第八章  政府跨部門知識共享的機(jī)制建設(shè)與推進(jìn)策略
  第一節(jié)  國外政府跨部門知識共享的經(jīng)驗(yàn)借鑒
  第二節(jié)  推進(jìn)政府跨部門知識共享機(jī)制構(gòu)建與優(yōu)化
第九章  研究結(jié)論與展望
  第一節(jié)  主要研究結(jié)論
  第二節(jié)  研究局限與展望
附錄  政府跨部門知識共享與組織績效關(guān)系研究調(diào)查問卷
參考文獻(xiàn)
后記