1949年山東干部南下及其社會影響研究

緒　論1
章　部署與原則：山東地區(qū)干部南下的工作安排20
一　中央“南下”指示的發(fā)布20
二　山東南下干部的選調數(shù)量及標準24
三　南下干部的調動原則44
四　南下干部的選調方式50
第二章　準備與教育：山東地區(qū)干部南下的動員工作與選調步驟58
一　山東地區(qū)的南下干部動員工作58
二　山東地區(qū)的南下選調工作步驟88
第三章　牽掛與羈絆：南下干部的心態(tài)與婚姻家庭問題94
一　南下前干部的心態(tài)及產(chǎn)生原因94
二　婚姻家庭問題對干部南下的制約111
第四章　困境與突破：山東黨組織對困難的應對舉措及其效果127
一　“回家之后”：克服干部意志上薄弱的時期127
二　妥善解決干部配偶問題130
三　恰當解決干部的其他實際困難134
四　釋疑解惑，端正動機142
五　依靠干部、相信干部說服家庭145
六　“仁至義盡”，執(zhí)行紀律147
第五章　調動與集訓：山東各區(qū)干部南下歷程156
一　華北局在山東的南下調動與集結工作156
二　華東局的南下調動與集結工作174
第六章　考驗與新局：南下對山東社會的影響204
一　南下對山東老區(qū)社會心態(tài)的影響204
二　南下對山東地方日常工作的考驗210
三　南下干部家屬問題220
四　南下成為山東社會變革的重要推動力224
第七章　變革與關懷：干部南下后山東社會問題的逐步解決231
一　提拔并培訓新干部231
二　深入開展“反對無紀律無政府狀態(tài)”236
三　對南下中各種遺留的干部問題的處理240
四　南下干部配偶、子女及代耕等問題的逐步解決251
結　語290
參考文獻300
后　記310