農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移需求分析與政策設計

定　價：￥128.00

作　者：	劉燕
出版社：	社會科學文獻出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522821351	出版時間：	2023-09-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	32開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　如何推進農(nóng)村剩余勞動力有序合理轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口城鎮(zhèn)化，是一項事關城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展長期而系統(tǒng)的工作。本書依據(jù)需要層次理論以及新遷移經(jīng)濟理論，從農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的家庭結(jié)構(gòu)需求角度，構(gòu)造出我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移需求層次的系統(tǒng)框架。轉(zhuǎn)移需求層次由低層到高層依次為個人轉(zhuǎn)移需求層、夫妻轉(zhuǎn)移需求層、家庭轉(zhuǎn)移需求層，各層次之間具有層級遞進的邏輯關系。此外，本書采用計量模型獲得農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移需求由低層向高層遞進的主要影響因素，并通過對層級遞進影響因素的綜合分析甄別出影響農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移需求層次變化的關鍵因素，就此提出推進農(nóng)村剩余勞動力有序合理轉(zhuǎn)移的政策建議，對有關部門實際決策具有重要的參考價值。

作者簡介

　　劉燕，陜西寶雞人。長安大學人文學院公共管理系副教授，碩士生導師。研究方向為公共管理、公共人力資源管理與開發(fā)。陜西省人力資源和社會保障廳就業(yè)指導專家，高級人力資源管理師，美國東華盛頓大學訪問學者。在《生態(tài)經(jīng)濟》《統(tǒng)計與信息論壇》《中國人力資源開發(fā)》等核心期刊發(fā)表多篇論文，《陜西省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題研究》報告獲2021年陜西省人力資源和社會保障廳調(diào)研報告特等獎和陜西省級一等獎。

圖書目錄

第一章導論
第一節(jié)研究背景
第二節(jié)研究目的與研究意義
第三節(jié)國內(nèi)外研究述評
第四節(jié)研究思路、方法與數(shù)據(jù)來源
第五節(jié)可能的創(chuàng)新之處
第二章農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移需求層次研究的理論基礎
第一節(jié)關鍵概念界定
第二節(jié)基本理論簡析
第三章基于不同視角的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移需求層次分類
第一節(jié)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移收入需求層次
第二節(jié)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移地域需求層次
第三節(jié)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移家庭結(jié)構(gòu)需求層次
第四節(jié)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)需求層次
第五節(jié)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移定居需求層次
第六節(jié)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移土地需求層次
第七節(jié)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移子女教育需求層次
本章小結(jié)
第四章農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移需求層次系統(tǒng)分析
第一節(jié)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移需求層次系統(tǒng)框架構(gòu)建
第二節(jié)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移需求層次系統(tǒng)宏觀影響因素分析
第三節(jié)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移需求層次系統(tǒng)微觀影響因素分析
本章小結(jié)
第五章個人轉(zhuǎn)移需求層實證分析
第一節(jié)個人轉(zhuǎn)移需求層需求分析
第二節(jié)個人轉(zhuǎn)移需求層夫妻轉(zhuǎn)移需求影響因素實證分析
本章小結(jié)
第六章夫妻轉(zhuǎn)移需求層實證分析
第一節(jié)夫妻轉(zhuǎn)移需求層需求實證分析
第二節(jié)夫妻轉(zhuǎn)移需求層家庭轉(zhuǎn)移需求因素實證分析
本章小結(jié)
第七章家庭轉(zhuǎn)移需求層實證分析
第一節(jié)家庭轉(zhuǎn)移需求層需求分析
第二節(jié)家庭轉(zhuǎn)移需求層定居需求因素實證分析
第三節(jié)家庭轉(zhuǎn)移需求層落戶需求因素實證分析
第四節(jié)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移需求層級遞進關鍵影響因素甄別
本章小結(jié)
第八章推進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移需求層級遞進的政策設計
第一節(jié)鏈式培訓政策體系增強農(nóng)民工城市風險抵御能力
第二節(jié)雙重住房保障政策滿足農(nóng)民工城市安居需求
第三節(jié)融合式農(nóng)民工子女教育政策滿足農(nóng)民工子女教育需求
第四節(jié)多重保障型土地流轉(zhuǎn)政策協(xié)同城鄉(xiāng)一體化戶籍制度改革
第五節(jié)自由暢通的城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動力市場政策消除就業(yè)歧視
第六節(jié)多方位的社會保障體系增強農(nóng)民工市民感
第七節(jié)共享參與的基層治理格局促進農(nóng)民工融入城市文化
本章小結(jié)
第九章結(jié)論、不足與展望
第一節(jié)基本結(jié)論
第二節(jié)研究不足
第三節(jié)研究展望
參考文獻
附錄