人力資源和社會保障政策法規(guī)匯編（2021）

　　1.主要內(nèi)容：本書內(nèi)容全面權(quán)威，收集2021年人力資源和社會保障工作方面的行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和政策性文件等，共150件，分為綜合、就業(yè)促進(jìn)、人力資源流動管理、職業(yè)能力建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員管理、事業(yè)單位人事管理、勞動關(guān)系、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、農(nóng)村社會保險、社會保險基金監(jiān)管、調(diào)解仲裁管理、勞動保障監(jiān)察、社會保險事業(yè)管理，共十五部分。2.主要特點(diǎn)：本書具有很強(qiáng)的權(quán)威性和專業(yè)性，政策連續(xù)性強(qiáng)，特別適合各企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位主管人力資源和社會保障工作的部門長期保存，以備工作查閱。3.選題價值：本書的持續(xù)編輯出版是出版集團(tuán)服務(wù)部中心工作的具體舉措，通過該書的出版發(fā)行也進(jìn)一步提升了出版集團(tuán)的品牌影響力。

　　人力資源和社會保障部法規(guī)司主要職責(zé)是起草相關(guān)法律法規(guī)草案和規(guī)章；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。