實踐感與建設性：媒體參與勞動關系治理的理念與路徑研究

　　本研究致力于考察媒體參與勞動關系治理的具體境況、價值理念、可能進路和活動空間。具體而言，分為三個維度：，超越單向度的分析框架，體察多元主體不同訴求及其行動邏輯，以全面理解“構(gòu)建和諧勞動關系”的內(nèi)涵；第二，在動態(tài)“關系網(wǎng)絡”中探討媒體如何參與勞動關系治理；第三，全面理解當前新聞業(yè)態(tài)的變化。數(shù)字時代新聞業(yè)的實踐主體是一個關聯(lián)“新聞行動者網(wǎng)絡”，已演變?yōu)槎喾N類型媒體共同參與、多元新聞實踐形態(tài)并存的格局?；谏鲜稣J知，本研究努力面向豐富經(jīng)驗現(xiàn)實，以實質(zhì)問題為中心、汲取多學科的養(yǎng)分，尋求兼具歷史縱深、結(jié)構(gòu)眼光與行動者視角的分析路徑，綜合運用個案研究、內(nèi)容分析、深度訪談、田野觀察等方法，發(fā)現(xiàn)：在當前中國語境中，媒體惟有立足于兼具專業(yè)性與建設性的實踐，方有可能落實“成為負責任的中介”理念、實現(xiàn)“尋求呈現(xiàn)實踐邏輯”價值；在具體行動中，建設性需建基于專業(yè)性，專業(yè)性則應以建設性為旨趣。

　　吳麟，女，安徽桐城人，博士。現(xiàn)為中國勞動關系學院文化傳播學院副教授、新聞傳播學系主任。研究興趣領域包括新聞史論、媒介社會學、傳播法與倫理。2010年至2011年在美國斯坦福大學東亞研究中心訪學；2012年至2015年在北京大學社會學系進行博士后研究；2014年香港城市大學“多聞雅集”訪問學者。主持國家社科基金項目、教.部人文社會科學研究項目、中國博士后科學基金特別資助等科研項目十余項。已出版專著《常識與洞見：胡適言論自由思想研究》《賦權(quán)與商議：媒體與新工人勞資關系治理研究》2部；合著教材2部；合編《中國勞模口述史》2部；自2018年至今，連續(xù)參與《中國職工狀況研究報告》撰寫，負責分報告“中國職工議題媒體報道狀況研究”。在《新聞與傳播研究》《青年研究》《國際新聞界》《現(xiàn)代傳播》等專業(yè)期刊發(fā)表學術(shù)論文40余篇；其中《沉默與邊緣發(fā)聲：當前中國勞動關系治理中的媒體境況》一文在第五屆（2016年）全國新聞傳播學優(yōu)秀論文遴選活動中獲評“優(yōu)秀論文”。