電網員工職業(yè)發(fā)展通道建設與管理指導書

定　價：￥98.00

作　者：	電網員工職業(yè)發(fā)展通道建設與管理指導書編委會
出版社：	水利水電出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522600475	出版時間：	2021-11-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數：		字數：

內容簡介

　　《電網員工職業(yè)發(fā)展通道建設與管理指導書》結合電網企業(yè)員工發(fā)展特點，輔導員工規(guī)劃個人職業(yè)生涯目標及職業(yè)通道建設，指導人才評價管理人員規(guī)范提升業(yè)務水平，加快員工發(fā)展與公司發(fā)展戰(zhàn)略的有機融合，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造做好人才支撐?！峨娋W員工職業(yè)發(fā)展通道建設與管理指導書》共分為四個部分：人才發(fā)展的基本概念介紹人才、職業(yè)發(fā)展和職業(yè)發(fā)展通道的概念；職業(yè)發(fā)展通道建設介紹通道體系、通道晉升概要、通道優(yōu)路徑；人才評價管理指導介紹評價職能與職責、材料與審查、考核與激勵、培養(yǎng)與使用；人才評價工作流程介紹專家人才、職稱評定、技能評價工作流程及常見應用系統(tǒng)等?！峨娋W員工職業(yè)發(fā)展通道建設與管理指導書》從個人發(fā)展與人才評價管理雙角度出發(fā)，對電網企業(yè)員工開展職業(yè)發(fā)展通道自我建設提升，幫助公司評價管理工作者快速掌握評價管理工作，對公司的人才隊伍建設發(fā)揮著指導作用。

作者簡介

暫缺《電網員工職業(yè)發(fā)展通道建設與管理指導書》作者簡介

圖書目錄

前言
章人才發(fā)展的基本概念
一、人才的概念
二、職業(yè)發(fā)展的概念
三、職業(yè)發(fā)展通道的概念
第二章職業(yè)發(fā)展通道建設
一、通道體系介紹
二、通道晉升概要
（一）專家人才通道內容及晉升要求概要
（二）職員職級通道內容及晉升要求概要
（三）領導職務通道內容及晉升要求概要
（四）技能等級晉升要求概要
（五）職稱資格晉升要求概要
（六）職業(yè)持證計劃概要
（七）其他各類人才評選
三、職業(yè)發(fā)展通道□□路徑圖（以理工科基層員工為例）
（一）公司長期在崗員工
（二）供電服務公司員工
第三章人才評價管理指導
一、職能與職責
（一）專家人才
（二）職稱評定
（三）技能等級評價
二、材料與審查
（一）申報材料要點
（二）材料審查要點
三、考核與激勵
（一）專家人才考核與激勵
（二）職稱獲得后考核與激勵
（三）技能等級獲得后考核與激勵
四、培養(yǎng)與使用
（一）國網義烏市供電公司人才培養(yǎng)優(yōu)秀案例——金烏護航計劃，喚醒沉睡的人力資源
（二）國網東陽市供電公司人力資源部人才培養(yǎng)優(yōu)秀案例——“育訓結合、靶向施教”藍海計劃驅動人才培養(yǎng)
（三）國網蘭溪市供電公司人才培養(yǎng)優(yōu)秀案例——“青蘭”領航計劃，加速推進青年人才隊伍建設
（四）國網武義縣供電公司人才培養(yǎng)優(yōu)秀案例——協(xié)同培養(yǎng)育人項目
（五）國網浦江供電公司人才培養(yǎng)優(yōu)秀案例——“浦泉”工程，青年人才培育全周期計劃
（六）國網磐安縣供電公司人力資源部人才培養(yǎng)優(yōu)秀案例——“硬磐”計劃“336”青工培養(yǎng)
（七）國網金華供電公司金東供電分公司人才培養(yǎng)優(yōu)秀案例——“雙尖”人才培育工程
（八）國網婺城供電分公司人才培養(yǎng)優(yōu)秀案例——薪酬系數“零合”，喚醒沉睡人力資源
……
第四章人才評價工作流程
附錄