當談到什么能讓人們在工作中感到快樂時，專家們經常說到工作的意義、成就感，以及通過工作感受到我們對他人的影響。但是對很多人而言，快樂始終在于人，在于和同事的關系，在于領導是否值得敬重……這是一本基于研究的實用指南，教你如何在工作中與人相處，特別是應對那些難相處的同事。本書充滿了讓人產生共鳴的例子，并提供了一個至關重要的視角，告訴我們工作關系的重要性，你需要的同情、鼓勵和工具，并以你的方式取勝。她回答了這樣的問題：為什么我一直在想那封討厭的電子郵件？問題同事行為背后的原因是什么？如果他們不合作，我怎么解決問題？我什么都試過了，但是現(xiàn)在怎么辦？職場專家艾米·加洛在書中指出了沒有安全感的領導、被動攻擊型的同事、“萬事通”、持有偏見的同事等8種常見的難相處關系類型，并提供了專門的策略來建設性地應對每一種同事，教你如何處理最棘手的合作難題，并將其轉變?yōu)樽钣幸娴墓ぷ麝P系。
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