2010人力資源管理專業(yè)知識與實務過關(guān)必做1000題（初級 含歷年真題）

部分 組織行為學基礎(chǔ)
　章 個體心理與行為
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第二章 團體心理與行為
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第三章 工作態(tài)度與行為
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
第二部分 人力資源管理
　第四章 人力資源管理概述
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第五章 工作分析
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第六章 招聘與錄用
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第七章 績效管理
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第八章 薪酬福利管理
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第九章 培訓與開發(fā)
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
第三部分 勞動力市場
　第十章 勞動力市場
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第十一章 工資與勞動力流動
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
第四部分 勞動與社會保險政策
　第十二章 勞動法
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　第十三章 就業(yè)與職業(yè)培訓
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　第十四章 勞動合同
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第十五章 勞動爭議調(diào)解仲裁
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題
　　三、案例分析題
　第十六章 養(yǎng)老、醫(yī)療與失業(yè)保險
　　一、單項選擇題
　　二、多項選擇題