躺不平的千禧一代

推薦序   林小英
序
致謝
第0章  引言
為什么要一直工作個不停呢？因為我害怕失去工作，也因為我作為一個工作者的價值與作為一個人的價值已經(jīng)無法避免地交織在一起。我無法擺脫這樣一種風(fēng)雨飄搖之感：自己為之努力的一切都有可能消失殆盡。
第1章  我們倦怠的父母
在增長放緩的背景下，駕馭一種基本的、關(guān)于自身階層地位的憂慮，并努力尋找一份能保持這種地位的工作，這就是在嬰兒潮一代身上上演的我們今天所知的倦怠。他們沒有背上繁重的學(xué)生債務(wù)，但他們確實有根本性的不安，以及處理日常風(fēng)雨飄搖感的心理壓力。
第2章  成長中的小大人
這些社會地位較低的父母并不是“壞”父母，只是他們在孩子身上培養(yǎng)的技能，并非中產(chǎn)階層工作場所重視的技能。要在那種地方得到重視，你需要從小開始的培養(yǎng)計劃、豐富的簡歷、與權(quán)威人士互動時的從容自信，以及對職位階梯運行規(guī)律根深蒂固的理解。
第3章  不惜一切代價上大學(xué)
上大學(xué)并沒有減輕父母的經(jīng)濟(jì)焦慮，它甚至未能確保我們在中產(chǎn)階層占據(jù)一席之地，也沒有幫我們?yōu)檫M(jìn)入就業(yè)市場做好切實準(zhǔn)備。然而，為入學(xué)所做的準(zhǔn)備給我們上了寶貴的一課：如何憑借“努力便能功成名就”的觀念來指導(dǎo)我們的整個人生，無論我們看到多少相反的證據(jù)？
第4章  做自己熱愛的事，也無法免去工作勞苦
對自己熱愛的酷工作的渴望，是格外現(xiàn)代且有資產(chǎn)階級特色的現(xiàn)象——這是一種將某種類型的勞動提升至令人神往之地步的手段，以至于勞動者會為從事該勞動的“榮譽(yù)”，而容忍任何形式的剝削。“做自己熱愛的事，每一天就不再像是工作了”的說辭，正是倦怠的陷阱。
第5章  工作何以變得如此糟糕
華爾街的大事與你日常的精疲力竭，兩者聽上去遙不可及，但其實都可以歸到同一個問題：正是那種使普通勞動者的工作和生活變得更糟的決定，促成了股票市場的繁榮。公司股價往往隨著重組與裁員的宣布而上升。員工們不再被視為資產(chǎn)，只是讓資方心疼開銷的必需品。 
第6章  工作為何依舊如此糟糕
投行堅持這樣的觀念：一刻不停地工作是精英的標(biāo)志，也是他們眼中的“聰明”。該邏輯建立在這樣一種事實之上：投行只從常春藤盟校中招人，這表明投行從業(yè)人員都是“精英中的精英”。因此，無論他們形成何種模樣的工作日程表，都是勝人一籌的。
第7章  科技驅(qū)動萬物
這些技術(shù)蕞擅長的就是提醒我們還有什么事沒做：誰在找我們？有哪些郵件還沒回？誰干得比我們多？它拒絕讓我們的知覺和意識有片刻閑暇。技術(shù)把我們和他人生活中的任何一個細(xì)節(jié)都推至前臺，令我們無法忽視。我們自然也就得做更多事。
第8章  周末為何物？
填滿你每一天的事情，與你想要的人生意義不相符。所以，倦怠不僅是對工作上癮，還是一種與自我的疏離。除去你的工作能力，你還是誰？剩下的這部分自我還有可供開采挖掘的地方嗎？在無人注視的場合，你知道自己的好惡嗎？除了一味向前進(jìn)，你知道你該做什么嗎？ 
第9章  精疲力竭的千禧一代父母
當(dāng)家長試圖與“合適”的家庭建立關(guān)系時，其真正試圖實現(xiàn)的，是建立一份保險單，使孩子在有生之年都能保持這種中產(chǎn)階層的人脈、習(xí)慣與閱歷。照此邏輯，與“不合適”的家庭相處，就像暴露在某種傳染病面前，使孩子面臨感染向下流動這一惡疾的威脅。
結(jié)語  消除倦怠
我們不必通過各自完成的工作量來評價自己和他人。我們不必埋怨父母或祖父母那輩人比我們過得輕巧。我們也不必覺得那么孤立無援、如此疲憊不堪。我們可以形成這樣一種不同凡響的理解：我們每個人都是有價值的，哪怕僅因為我們存在。
譯后記