人才發(fā)展的市場與政府互動(dòng)

 上卷 人才發(fā)展的市場(社會)篇
第一章 新時(shí)代青年領(lǐng)導(dǎo)能力的培育與提升
第二章 大學(xué)生創(chuàng)造性思維能力的培育
第三章 大學(xué)生未知世界探索能力的培育
第四章 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力培育與提升初探
第五章 地方性高校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力培育與開發(fā)的實(shí)證
探尋 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力支撐體系建設(shè) 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力激勵(lì)機(jī)制建設(shè) 湖州失地農(nóng)民職業(yè)能力培育與提升 引導(dǎo)與培育村民公共事務(wù)管理能力提升研究 下卷 人才發(fā)展的政府篇 全鏈條服務(wù)型政府建設(shè)與人才大規(guī)模引進(jìn) 政府行為優(yōu)化與長三角人才開發(fā)一體化建設(shè) 浙江人才開發(fā)政策優(yōu)化升級研究 地方政府人才培育與開發(fā)難題 湖州人才培育與開發(fā)政策成長史 湖州市人才培育與開發(fā)的政府治理維度 湖州市旅游人才培育與開發(fā)研究 湖州市非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織人才隊(duì)伍建設(shè) 第十八章 湖州人才引進(jìn)“南太湖精英計(jì)劃”的問題和對策
研究
附錄 人才信任營造經(jīng)典案例及其啟示
參考文獻(xiàn)
后記