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當前位置：首頁出版圖書經濟管理管理管理學理論繪制關鍵崗位學習地圖

繪制關鍵崗位學習地圖

定　價：￥56.00

作　者：	李錦
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787515837321	出版時間：	2023-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內容簡介

　　立足企業(yè)績效提升，聚焦關鍵崗位序列的職業(yè)生涯發(fā)展，圍繞員工實際工作場景，本叢書包括兩冊內容，分別是《開發(fā)一門場景化課程》與《繪制關鍵崗位學習地圖》。聚焦關鍵崗位的序列為企業(yè)培訓管理者、人力資源負責人、企業(yè)內訓講師等，在規(guī)劃培訓內容體系建設、設計員工職業(yè)成長路徑、萃取業(yè)務骨干優(yōu)秀經驗、開發(fā)培訓課程以及案例的閉環(huán)實施中，提供主要環(huán)節(jié)的落地措施，協(xié)助企業(yè)有效地沉淀并復制組織經驗，傳承企業(yè)文化。《繪制關鍵崗位學習地圖》一書聚焦企業(yè)中的關鍵崗位序列，為他們建立能力素質模型，梳理實際工作任務，提煉每個成長階段的學習項目，挖掘績優(yōu)員工的優(yōu)秀經驗，最終輸出為學習地圖，作為企業(yè)戰(zhàn)略助推器，為員工職業(yè)發(fā)展起到導航作用。

作者簡介

　　李錦（阿文），自2014年開始致力于組織培訓內容體系建設的研究、培訓、咨詢和交付，服務過百余家大中型企業(yè)客戶，始終秉持從前期規(guī)劃設計到后期有效落地完整閉環(huán)的宗旨，服務內容覆蓋規(guī)劃培訓內容體系、繪制關鍵崗位學習地圖、萃取組織經驗、開發(fā)培訓課程與案例。主講課程包括：《場景化課程開發(fā)》《任務化組織經驗萃取》《繪制關鍵崗位的學習地圖》。

圖書目錄

第一部分知識鋪墊
第一章對企業(yè)培訓的認知........................................................................................ 003
第二章初識學習地圖................................................................................................. 008
第一節(jié) 學習地圖相關概念................................................................................... 008
第二節(jié) 學習地圖的作用....................................................................................... 020
第三節(jié) 誰來繪制學習地圖................................................................................... 022
第三章了解能力素質模型........................................................................................ 026
第一節(jié) 能力素質模型起源及發(fā)展....................................................................... 026
第二節(jié) 能力素質模型定義及作用....................................................................... 032
第三節(jié) 能力素質模型的應用實踐....................................................................... 035
第四節(jié) 能力素質模型的誤區(qū)............................................................................... 041
第二部分繪制關鍵崗位學習地圖
第一章聚焦關鍵崗位................................................................................................. 050
第一節(jié) 聚焦關鍵崗位........................................................................................... 050
第二節(jié) 規(guī)劃人才發(fā)展通道................................................................................... 059
第三節(jié) 明確輸出結果........................................................................................... 065
第二章為關鍵崗位建立能力素質模型................................................................... 068
第一節(jié) 為關鍵崗位敏捷建模............................................................................... 068
第二節(jié) 開發(fā)能力素質項....................................................................................... 076
第三章繪制關鍵崗位學習地圖................................................................................ 102
第一節(jié) 梳理工作任務........................................................................................... 103
第二節(jié) 提煉學習項目........................................................................................... 154
第三節(jié) 可視化學習地圖....................................................................................... 169
第三部分關鍵崗位的組織經驗萃取
第一章任務化梳理..................................................................................................... 182
第二章場景化重現(xiàn)..................................................................................................... 184
第一節(jié) 依據(jù)流程重現(xiàn)場景................................................................................... 190
第二節(jié) 尋找要素重現(xiàn)場景................................................................................... 191
第三章細節(jié)化挖掘..................................................................................................... 203
第一節(jié) 萃取專業(yè)知識........................................................................................... 205
第二節(jié) 萃取關鍵行為........................................................................................... 207
第三節(jié) 萃取挑戰(zhàn)情景........................................................................................... 211
第四節(jié) 匹配輔助工具........................................................................................... 213
第五節(jié) 輸出知識清單........................................................................................... 219
第六節(jié) 案例分享................................................................................................... 219
第四章工具化輸出..................................................................................................... 226
第一節(jié) 精品課程................................................................................................... 227
第二節(jié) 經典案例庫............................................................................................... 231
第三節(jié) 崗位操作手冊與工作流程....................................................................... 235
第四節(jié) 輔助工具箱............................................................................................... 241
第五章專業(yè)化審核..................................................................................................... 242

參考文獻.......................................................................................................................... 245
后記 246