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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是數(shù)字技術(shù)與文化創(chuàng)意相融合的新興產(chǎn)業(yè)，其生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)均突破了傳統(tǒng)模式，促使就業(yè)更加多樣化，在各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位逐步提升。不論社會(huì)如何演進(jìn)，就業(yè)始終是世界關(guān)注的能夠影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)的關(guān)鍵問(wèn)題，新興產(chǎn)業(yè)的替代效應(yīng)必然帶來(lái)失業(yè)增加，同時(shí)新就業(yè)需求也應(yīng)運(yùn)而生，這一影響過(guò)程也受到外部沖擊的“再影響”。本書對(duì)國(guó)內(nèi)外就業(yè)與失業(yè)理論進(jìn)行了較為詳盡的梳理，從就業(yè)及失業(yè)屬性入手，分析數(shù)字技術(shù)應(yīng)用、新舊業(yè)態(tài)更替、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型三個(gè)方面引發(fā)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)新性地探索嘗試構(gòu)建形成數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)理論解釋框架，并適時(shí)引入國(guó)際組織、各國(guó)政府、行業(yè)企業(yè)視角，探究數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)與失業(yè)的影響。

作者簡(jiǎn)介

　　李嘉珊，教授，北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院國(guó)家文化發(fā)展國(guó)際戰(zhàn)略研究院、中國(guó)服務(wù)貿(mào)易研究院常務(wù)副院長(zhǎng)，中央宣傳部對(duì)外文化交流（文化貿(mào)易）研究基地秘書長(zhǎng)，文化和旅游部文化和旅游研究基地首席專家，首都國(guó)際服務(wù)貿(mào)易與文化貿(mào)易研究基地首席專家。主持并完成國(guó)家級(jí)、省部級(jí)研究項(xiàng)目20余項(xiàng)，咨政成果多被采納。著有《國(guó)際文化貿(mào)易論》《數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)全球價(jià)值鏈研究》等學(xué)術(shù)著作，主編“一帶一路”沿線主要國(guó)家文化市場(chǎng)研究系列叢書，發(fā)表學(xué)術(shù)論文《“一帶一路”倡議背景下中國(guó)對(duì)外文化投資的機(jī)遇與挑戰(zhàn)》等30 余篇。李小牧，教授，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副校長(zhǎng)，中宣部對(duì)外文化交流（文化貿(mào)易）研究基地首席專家，國(guó)家文化貿(mào)易學(xué)術(shù)研究平臺(tái)首席專家。

圖書目錄

引言我們所處的時(shí)代
第一章概念的界定：我們研究的對(duì)象
第一節(jié)意義與邏輯
第二節(jié)就業(yè)與失業(yè)
第三節(jié)政策與規(guī)則
第四節(jié)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
第二章技術(shù)革命、數(shù)字化、數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與就業(yè)變動(dòng)
第一節(jié)歷次技術(shù)革命對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的沖擊
第二節(jié)傳統(tǒng)行業(yè)在數(shù)字化中面臨的挑戰(zhàn)
第三節(jié)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中創(chuàng)造就業(yè)條件
第四節(jié)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)崗位的變動(dòng)及發(fā)展
第三章數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)理論解釋框架
第一節(jié)就業(yè)與失業(yè)的相關(guān)理論綜述
第二節(jié)凱恩斯主義中的就業(yè)與失業(yè)理論
第三節(jié)馬克思主義就業(yè)與失業(yè)理論
第四節(jié)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)理論
第四章國(guó)際組織視角下的數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與就業(yè)
第一節(jié)關(guān)注就業(yè)與失業(yè)問(wèn)題的國(guó)際組織
第二節(jié)國(guó)際組織應(yīng)對(duì)數(shù)字技術(shù)挑戰(zhàn)的共識(shí)
第三節(jié)國(guó)際組織在數(shù)字人才培養(yǎng)和稅收、福利方面的倡議
第四節(jié)國(guó)際組織對(duì)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的不同關(guān)注點(diǎn)
第五章各國(guó)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)政策及就業(yè)
第一節(jié)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)政策與規(guī)則
第二節(jié)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)分析
第三節(jié)新冠疫情對(duì)世界就業(yè)局勢(shì)的沖擊
第六章面向未來(lái)的數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)就業(yè)
第一節(jié)馬斯洛需求理論與數(shù)字化時(shí)代
第二節(jié)數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈的顛覆
第三節(jié)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)趨勢(shì)
第四節(jié)非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)對(duì)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)從業(yè)者、勞動(dòng)力市場(chǎng)及社會(huì)的影響
第七章適應(yīng)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)就業(yè)的人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備
第一節(jié)未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵是人才
第二節(jié)數(shù)字化時(shí)代就業(yè)現(xiàn)狀
第三節(jié)培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)字時(shí)代的人才
第四節(jié)推動(dòng)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)就業(yè)
參考文獻(xiàn)
后記