制度轉型情境下創(chuàng)業(yè)企業(yè)持續(xù)性競爭優(yōu)勢的培育路徑與實證分析

第一章 緒論
一、研究背景與研究意義
（一）研究背景
（二）研究意義
二、研究問題與研究思路
（一）研究問題
（二）研究思路
三、研究方法與結構安排
（一）研究方法
（二）結構安排
第二章 相關文獻綜述
一、系統(tǒng)論與持續(xù)性競爭優(yōu)勢
（一）系統(tǒng)論
（二）持續(xù)性競爭優(yōu)勢
二、冗余資源的相關研究
（一）資源基礎理論
（二）冗余資源的內(nèi)涵及作用
（三）冗余資源與企業(yè)績效的相關研究
（四）基于現(xiàn)有研究對本書的思考
三、創(chuàng)業(yè)導向的相關研究
（一）動態(tài)能力理論
（二）創(chuàng)業(yè)導向的內(nèi)涵及特征
（三）創(chuàng)業(yè)導向前置影響要素的相關研究
（四）創(chuàng)業(yè)導向與企業(yè)績效的相關研究
（五）基于現(xiàn)有研究對本書的思考
四、創(chuàng)新績效的相關研究
（一）創(chuàng)新理論
（二）創(chuàng)新績效的內(nèi)涵
（三）創(chuàng)新績效的影響因素
（四）創(chuàng)新績效的測度方法
（五）基于現(xiàn)有研究對本書的思考
五、制度環(huán)境的相關研究
（一）制度理論
（二）正式制度與非正式制度
（三）正式制度：知識產(chǎn)權保護的相關研究
（四）非正式制度：社會網(wǎng)絡的相關研究
六、研究述評
七、本章小結
第三章 概念界定與理論框架
一、研究對象界定
（一）創(chuàng)業(yè)企業(yè)
（二）冗余資源：競爭優(yōu)勢從何而來
（三）創(chuàng)業(yè)導向：資源如何產(chǎn)生競爭優(yōu)勢
二、研究情境界定
（一）制度轉型情境
（二）知識產(chǎn)權保護的正式制度作用
（三）社會網(wǎng)絡的非正式制度作用
三、理論框架構建
……
第四章 冗余資源、創(chuàng)業(yè)導向對創(chuàng)新績效的影響研究
第五章 正式制度環(huán)境：知識產(chǎn)權保護的調節(jié)效應
第六章 非正式制度環(huán)境：社會網(wǎng)絡的調節(jié)效應
第七章 轉型情境：正式制度與非正式制度的動態(tài)效應
第八章 研究結論、啟示與展望
參考文獻