集群企業(yè)升級機制：基于雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入觀視角的研究

定　價：￥68.00

作　者：	任春紅，高亦心，趙虹棪
出版社：	經(jīng)濟管理出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787509678800	出版時間：	2021-04-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	186	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《集群企業(yè)升級機制：基于雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入觀視角的研究》以集群企業(yè)為研究對象，試圖跳出社會網(wǎng)絡(luò)觀和動態(tài)能力觀兩個獨立的圈子，綜合運用網(wǎng)絡(luò)嵌入和企業(yè)動態(tài)能力等相關(guān)理論，以規(guī)范研究與實證研究相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，構(gòu)建起“集群企業(yè)雙重關(guān)系嵌入（本地與超本地網(wǎng)絡(luò)）——動態(tài)能力——企業(yè)升級”的理論邏輯。從產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入視角人手，聚焦企業(yè)動態(tài)能力對產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)升級內(nèi)外驅(qū)動機制的系統(tǒng)研究，從而構(gòu)建集群企業(yè)的升級路徑。對于產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)升級的戰(zhàn)略探討，不僅可以深化產(chǎn)業(yè)集群和企業(yè)升級理論，還可為企業(yè)內(nèi)在動態(tài)能力培養(yǎng)提供支持，同時為地方政府制定基于產(chǎn)業(yè)集群升級的產(chǎn)業(yè)政策給予理論指導(dǎo)和分析框架，促進產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)競爭優(yōu)勢持續(xù)提升。

作者簡介

　　任春紅，1979年生，女，吉林長春人。吉林師范大學(xué)管理學(xué)院副教授，管理學(xué)碩士、社會學(xué)博士。主要研究領(lǐng)域為戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟社會學(xué)。近年來，主持和參與各級科研項目10余項，其中主持教育部青年項目、吉林省社科基金項目各1項，主持廳級項目2項；參與國家項目2項、省部級項目6項；出版學(xué)術(shù)著作1部，教材1部，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。高亦心，1985年生，女，遼寧錦州人。吉林師范大學(xué)管理學(xué)院講師，工商管理學(xué)博士。主要研究領(lǐng)域為企業(yè)社會責(zé)任、品牌管理。近年來，主持和參與各級科研項目10余項，其中參與教育部青年項目2項、吉林省社科基金項目各4項；主持廳級項目3項；公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。趙虹棪，1983年生，男，吉林通化人。吉林師范大學(xué)管理學(xué)院講師，管理學(xué)博士。主要研究領(lǐng)域為跨文化管理、比較經(jīng)營學(xué)。近年來，主持和參與各級科研項目10余項，其中主持吉林省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃項目、吉林省高教學(xué)會項目各1項，主持廳級項目1項；參與省部級項目4項、廳級項目2項；公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 問題的提出
第三節(jié) 研究方法和技術(shù)路線
一、研究方法
二、研究思路
三、數(shù)據(jù)獲取
第四節(jié) 主要創(chuàng)新之處
一、研究視角
二、理論模型
三、研究方法的改進
第二章相關(guān)理論研究綜述
第一節(jié) 集群企業(yè)升級研究
一、產(chǎn)業(yè)集群研究層次
二、企業(yè)升級的概念與類型
第二節(jié) 社會網(wǎng)絡(luò)理論的相關(guān)研究綜述
一、社會網(wǎng)絡(luò)理論
二、嵌入性研究的演化
三、網(wǎng)絡(luò)嵌入與集群企業(yè)升級
第三節(jié) 動態(tài)能力的研究進展
一、動態(tài)能力的概念界定
二、動態(tài)能力維度劃分
三、動態(tài)能力的前因與后果
第三章探索性案例研究
第一節(jié) 案例研究方法概述
一、案例研究的內(nèi)涵
二、案例研究的步驟
第二節(jié) 研究設(shè)計
一、理論背景與理論預(yù)設(shè)
二、案例選擇
三、數(shù)據(jù)收集
第三節(jié) 研究對象簡介
一、A制藥企業(yè)
二、B電器企業(yè)
三、C運動產(chǎn)品企業(yè)
第四節(jié) 案例內(nèi)部分析
一、雙重關(guān)系嵌入
二、動態(tài)能力
三、企業(yè)升級
第五節(jié) 多案例間比較研究
一、案例數(shù)據(jù)信息解碼
二、雙重關(guān)系嵌入與創(chuàng)新績效
三、雙重關(guān)系嵌入與動態(tài)能力
四、動態(tài)能力與集群企業(yè)升級
第四章網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入視角下組織學(xué)習(xí)與集群企業(yè)升級
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 研究模型與假設(shè)
一、結(jié)構(gòu)嵌入性、學(xué)習(xí)能力與集群企業(yè)升級的關(guān)系模型
二、結(jié)構(gòu)嵌入性與學(xué)習(xí)能力
第五章網(wǎng)絡(luò)關(guān)系嵌入視角下資源整合與集群企業(yè)升級
第六章集群企業(yè)產(chǎn)品升級的作用機理研究
第七章雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入、動態(tài)能力與集群企業(yè)升級
第八章對策建議
參考文獻