我國科研創(chuàng)新激勵視角下的收入分配優(yōu)化

第一章 引言
第二章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
一、相關(guān)概念
二、理論基礎(chǔ)
第三章 我國科研人員收入分配現(xiàn)狀及存在問題
一、科研人員基本情況
二、科學(xué)事業(yè)單位科研人員收入分配現(xiàn)狀及存在的問題
三、高校教學(xué)科研人員收入分配狀況及存在的問題
第四章 我國科研經(jīng)費管理現(xiàn)狀、問題及成因
一、我國科研經(jīng)費管理現(xiàn)狀
二、我國科研管理現(xiàn)狀的成因
三、中央層面已出臺的政策
四、各地出臺的新政策、新舉措
第五章 其他國家和地區(qū)科研經(jīng)費管理的主要經(jīng)驗與啟示
一、美國科研經(jīng)費管理及啟示
二、英國科研經(jīng)費管理及啟示
三、德國科研經(jīng)費管理及啟示
四、日本科研經(jīng)費管理及啟示
五、中國香港科研經(jīng)費管理及啟示
第六章 我國科研領(lǐng)域的激勵創(chuàng)新為取向的收入分配認(rèn)識框架和優(yōu)化路徑
一、認(rèn)識科研規(guī)律
二、積極營造良好寬松的政策環(huán)境，促進(jìn)科技人才發(fā)揮創(chuàng)新潛力
三、加強國家對科研管理工作的頂層設(shè)計
四、發(fā)揮市場機(jī)制在科研經(jīng)費管理和使用中的作用
五、優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)、規(guī)范分配秩序
六、改革科研經(jīng)費管理制度，以制度創(chuàng)新保障科技創(chuàng)新
參考文獻(xiàn)