組織行為學(xué)（第五版）

　　本書是普通高等教育“十五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、上海普通高校優(yōu)秀教材。全書共15章，分別是包括：組織行為學(xué)導(dǎo)論，個(gè)性、價(jià)值觀與工作態(tài)度，知覺(jué)與歸因，學(xué)習(xí)與行為改變，工作激勵(lì)，群體行為基礎(chǔ)，群體溝通，群體決策，團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)管理，沖突、談判與群體間行為，權(quán)力與政治，領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)行為，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，組織文化，組織變革。本書體系結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容翔實(shí)，案例豐富，既可作為高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)組織行為學(xué)課程教材，也可作為相關(guān)從業(yè)人員的參考用書。

暫缺《組織行為學(xué)（第五版）》作者簡(jiǎn)介