績效評價

　　《績效評價》教材在全國來說可以填補績效評價長期以來沒有系統(tǒng)科學教材，能較好地借鑒已有《績效管理》教材的優(yōu)點，摒棄了其缺點，使教材內(nèi)容適度、難易適中、結構合理、邏輯嚴謹、通俗易懂，同時編寫配套的思考與練習、實務案例，使教材體系完整，不僅有利于教師的課堂教學，而且有利于學生通過課后練習掌握所學內(nèi)容，從而達到較好的教學效果。 本書分為十章：第1章績效評價概述；第2章績效評價的理論基礎；第3章績效評價法規(guī)與程序；第4章績效評價技術方法；第5章員工個體績效評價實務；第6章企業(yè)績效評價實務 ；第7章地方政府績效考評實務；第8章部門預算整體支出績效評價實務；第9章部門預算項目支出績效評價實務；第10章績效評價報告與檔案。

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