珞珈管理評論2022年卷第1輯（總第40輯）

　　本書收錄了有關(guān)管理方面的8篇論文，具體包括：考察民營企業(yè)黨員董事長能否促進企業(yè)創(chuàng)新行為，從受助者視角分析幫助行為的后果、影響因素與作用機制，分析中國情境下領(lǐng)導冒犯的多元感知及其趨避機制，基于元分析綜合檢驗優(yōu)惠券促銷效果，考察跨組織交易情境下顧客參與和新產(chǎn)品開發(fā)績效的關(guān)系，分析公益直播代言人身份、語言風格對消費者購買意愿的影響等。論文對相關(guān)領(lǐng)域的熱點問題進行了研究并根據(jù)相應(yīng)結(jié)論提出了對策。本書為珞珈管理評論2022年卷第1輯，收錄了有關(guān)管理方面的研究論文，具體包括考察民營企業(yè)黨員董事長能否促進企業(yè)創(chuàng)新行為，從受助者視角分析幫助行為的后果、影響因素與作用機制等文章，這些文章對相關(guān)管理具體問題進行了研究并提出了政策建議，可供有關(guān)研究人員和企業(yè)實物工作者參考。

　　武漢大學經(jīng)濟與管理學院是學校辦學規(guī)模優(yōu)選的學院，也是學校綜合實力靠前、社會影響較大的學院之一。學院辦學歷史悠久，其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創(chuàng)辦自強學堂時設(shè)立的商務(wù)門。