新時代我國工會法治改革研究

目　　錄 \n
第一章　世界工會發(fā)展軌跡溯源 \n
　一、工會定性 \n
　二、工會運(yùn)動 \n
　三、工會組織 \n
第二章　新時代下工會的法治改革 \n
　一、工會改革是全球趨勢 \n
　二、我國工會改革為何 \n
　三、我國工會改革何為 \n
第三章　法律服務(wù):我國工會改革的著力點(diǎn) \n
　一、我國工會改革著力點(diǎn)抉擇的歷程 \n
　二、法律服務(wù)是工會改革的著力點(diǎn) \n
　三、工會法律服務(wù)的優(yōu)化 \n
第四章　工會在集體協(xié)商博弈中的功能建構(gòu) \n
　一、集體協(xié)商博弈的研究現(xiàn)狀 \n
　二、博弈論協(xié)商模型的建構(gòu) \n
　三、博弈論模型在勞資協(xié)商中的實(shí)證應(yīng)用 \n
　四、工會在集體協(xié)商中功能的重塑 \n
第五章　三方協(xié)商機(jī)制中政府對工會職能的保障 \n
　一、我國三方協(xié)商機(jī)制中政府與工會關(guān)系的鏈接點(diǎn) \n
　二、三方協(xié)商機(jī)制中政府作為的邊界 \n
　三、三方協(xié)商機(jī)制中政府對工會職能的保障 \n
第六章　工會在工資分配中的功能架構(gòu) \n
　一、西方勞資分配的基本原則 \n
　二、當(dāng)代勞資分配的基本方式——薪酬體系 \n
　三、經(jīng)濟(jì)利益的代表者——市場中工會的作用 \n
第七章　工會在規(guī)制互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時”現(xiàn)象中的功能架構(gòu) \n
　一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時”現(xiàn)象概述 \n
　二、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時”的危害及成因分析 \n
　三、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時”的法律規(guī)制 \n
第八章　工會對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的保障功能 \n
　一、新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益保障的成因 \n
　二、工會為保障新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)從業(yè)者權(quán)益所做的努力 \n
　三、工會對新就業(yè)形態(tài)勞動權(quán)益保障的獨(dú)特功能 \n
第九章　我國產(chǎn)業(yè)工會的功能建構(gòu) \n
　一、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展情況 \n
　二、我國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍及產(chǎn)業(yè)工會的發(fā)展現(xiàn)狀 \n
　三、充分發(fā)揮工會對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的保障功能 \n
第十章　工會在勞動法治中的功能建構(gòu) \n
　一、勞動法治模式的框定 \n
　二、工會在“勞資自治”中的功能 \n
　三、工會在“國家管制”中的功能 \n
　四、工會在“社會共治”中的功能 \n
　五、工會是勞動法治的主角 \n
參考文獻(xiàn) \n
后　記