新時(shí)代我國工會(huì)法治改革研究

目　　錄 \n
第一章　世界工會(huì)發(fā)展軌跡溯源 \n
　一、工會(huì)定性 \n
　二、工會(huì)運(yùn)動(dòng) \n
　三、工會(huì)組織 \n
第二章　新時(shí)代下工會(huì)的法治改革 \n
　一、工會(huì)改革是全球趨勢 \n
　二、我國工會(huì)改革為何 \n
　三、我國工會(huì)改革何為 \n
第三章　法律服務(wù):我國工會(huì)改革的著力點(diǎn) \n
　一、我國工會(huì)改革著力點(diǎn)抉擇的歷程 \n
　二、法律服務(wù)是工會(huì)改革的著力點(diǎn) \n
　三、工會(huì)法律服務(wù)的優(yōu)化 \n
第四章　工會(huì)在集體協(xié)商博弈中的功能建構(gòu) \n
　一、集體協(xié)商博弈的研究現(xiàn)狀 \n
　二、博弈論協(xié)商模型的建構(gòu) \n
　三、博弈論模型在勞資協(xié)商中的實(shí)證應(yīng)用 \n
　四、工會(huì)在集體協(xié)商中功能的重塑 \n
第五章　三方協(xié)商機(jī)制中政府對工會(huì)職能的保障 \n
　一、我國三方協(xié)商機(jī)制中政府與工會(huì)關(guān)系的鏈接點(diǎn) \n
　二、三方協(xié)商機(jī)制中政府作為的邊界 \n
　三、三方協(xié)商機(jī)制中政府對工會(huì)職能的保障 \n
第六章　工會(huì)在工資分配中的功能架構(gòu) \n
　一、西方勞資分配的基本原則 \n
　二、當(dāng)代勞資分配的基本方式——薪酬體系 \n
　三、經(jīng)濟(jì)利益的代表者——市場中工會(huì)的作用 \n
第七章　工會(huì)在規(guī)制互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時(shí)”現(xiàn)象中的功能架構(gòu) \n
　一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時(shí)”現(xiàn)象概述 \n
　二、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時(shí)”的危害及成因分析 \n
　三、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996類工時(shí)”的法律規(guī)制 \n
第八章　工會(huì)對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的保障功能 \n
　一、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益保障的成因 \n
　二、工會(huì)為保障新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)從業(yè)者權(quán)益所做的努力 \n
　三、工會(huì)對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)權(quán)益保障的獨(dú)特功能 \n
第九章　我國產(chǎn)業(yè)工會(huì)的功能建構(gòu) \n
　一、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展情況 \n
　二、我國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍及產(chǎn)業(yè)工會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀 \n
　三、充分發(fā)揮工會(huì)對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的保障功能 \n
第十章　工會(huì)在勞動(dòng)法治中的功能建構(gòu) \n
　一、勞動(dòng)法治模式的框定 \n
　二、工會(huì)在“勞資自治”中的功能 \n
　三、工會(huì)在“國家管制”中的功能 \n
　四、工會(huì)在“社會(huì)共治”中的功能 \n
　五、工會(huì)是勞動(dòng)法治的主角 \n
參考文獻(xiàn) \n
后　記