公司法律顧問實(shí)務(wù)錦囊

目　錄 \n
合同的簽訂與效力 \n
1.如何認(rèn)定合同中“背靠背”條款的效力？ \n
2.怎樣簽訂還款協(xié)議能最大限度保護(hù)債權(quán)人的利益？ \n
3.手續(xù)不全會導(dǎo)致房屋租賃合同無效嗎？ \n
4.電子簽名的文件，能否作為有效證據(jù)使用？ \n
5.電子合同和電子簽章的法律效力如何？怎樣進(jìn)行風(fēng)險防范？ \n
6.業(yè)務(wù)人員簽訂買賣合同時應(yīng)當(dāng)如何把握？ \n
7.假印章簽訂的合同是否有效？ \n
8.當(dāng)前形勢下的新冠肺炎疫情，能否被認(rèn)定為不可抗力？ \n
9.不可抗力、情勢變更與商業(yè)風(fēng)險有什么區(qū)別？ \n
10.中標(biāo)通知書出具后，招標(biāo)人拒不簽署書面合同，合同關(guān)系是否成立？ \n
11.公司應(yīng)如何做好合同簽訂后的管理？ \n
12.合同中的違約責(zé)任應(yīng)如何約定？是否只有守約方有權(quán)解除合同？ \n
勞動人事關(guān)系處理 \n
1.未簽書面勞動合同，用人單位需要承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任？ \n
2.公司日常人力管理過程中如何合法獲取相關(guān)個人信息？ \n
3.員工欺詐入職，如何認(rèn)定勞動合同效力并確定其報酬？ \n
4.用人單位單方調(diào)整勞動者工作崗位的判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么？ \n
5.員工在公司聚餐中發(fā)生意外，公司是否要擔(dān)責(zé)？ \n
6.眾包平臺模式是否可以成為公司用人新選擇？ \n
7.公司面臨業(yè)務(wù)調(diào)整，解除與員工勞動關(guān)系時如何評估風(fēng)險？ \n
8.簽署協(xié)商解除勞動合同協(xié)議后，一方能否反悔？ \n
9.公司在勞動者離職后是否仍有義務(wù)支付年終獎金？ \n
10.公司高管的離職處理與風(fēng)險管理的注意事項(xiàng)有哪些？ \n
11.勞動者競業(yè)限制管理的注意事項(xiàng)有哪些？ \n
12.違反競業(yè)禁止和保密協(xié)議的前高管，如何追究其法律責(zé)任？ \n
公司治理與注銷 \n
1.有限合伙企業(yè)僵局之下如何提起解散之訴？ \n
2.個人獨(dú)資企業(yè)與一人有限責(zé)任公司有何區(qū)別？ \n
3.債務(wù)人公司破產(chǎn)清算，債權(quán)人應(yīng)如何保護(hù)自身利益？ \n
4.小股東如何解散公司？ \n
5.一人股東如何證明與公司不存在混同？ \n
6.非貨幣財(cái)產(chǎn)出資后出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)貶值情形，其他股東可否要求補(bǔ)足出資？ \n
7.法定代表人越權(quán)利用公司為自己貸款提供擔(dān)保，其他股東如何維權(quán)？ \n
8.公司注銷過程中要注意哪些法律風(fēng)險？ \n
9.公司股東能否被“開除”？股東除名應(yīng)具備哪些要件？ \n
知產(chǎn)保護(hù)與反不正當(dāng)競爭 \n
1.技術(shù)高管攜核心技術(shù)跳槽，維權(quán)手段有哪些？ \n
2.公司專利被侵犯，如何制定維權(quán)策略？ \n
3.侵權(quán)人偽造代理證書并開設(shè)網(wǎng)頁虛假宣傳，應(yīng)如何維權(quán)？ \n
4.分享特定行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)信息的電子商務(wù)平臺，如何規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險？ \n
5.“網(wǎng)絡(luò)品牌”是什么？未注冊是否有侵權(quán)風(fēng)險？ \n
6.合同約定知識產(chǎn)權(quán)為共有，我公司能否不經(jīng)共有人同意而使用？ \n
7.被判決停止侵權(quán)后又實(shí)施同種侵權(quán)行為的，權(quán)利人可否再次起訴維權(quán)? \n
8.如何認(rèn)定屬于“自行改變注冊商標(biāo)”？ \n
9.針對商品被侵權(quán)假冒的行為，公司應(yīng)如何維權(quán)? \n
10.針對電商平臺上超出授權(quán)期限并涉嫌售假的侵權(quán)店鋪，應(yīng)如何維權(quán)？ \n
11.進(jìn)口醫(yī)療器械的中文標(biāo)簽與他人注冊商標(biāo)沖突，是否構(gòu)成侵權(quán)？ \n
12.公司字體侵權(quán)的應(yīng)對策略有哪些？ \n
公司經(jīng)營與合規(guī) \n
1.國有企業(yè)對外借款需要關(guān)注哪些要點(diǎn)？ \n
2.離職員工以公司名義訂立的合同，法律責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)？ \n
3.《出口管制法》的出臺對于公司業(yè)務(wù)的影響有哪些？ \n
4.政府采購中相應(yīng)處罰情形中的“較大數(shù)額罰款”如何認(rèn)定？ \n
5.公司應(yīng)用程序收集使用個人信息的界限在哪里？ \n
6.化妝品代加工及備案主體不一致，如何把控法律風(fēng)險？ \n
7.公司印章使用不當(dāng)?shù)姆娠L(fēng)險有哪些？ \n
8.擔(dān)任公司法定代表人負(fù)有哪些法律責(zé)任？ \n
9.公司如何防范壟斷風(fēng)險？ \n
10.公司如何管控員工的舞弊行為？ \n
11.銷售返利模式中的法律風(fēng)險如何防范？ \n
12.公司如何進(jìn)行內(nèi)部合規(guī)調(diào)查？ \n
股權(quán)投資與風(fēng)險防范 \n
1.公司吸收新股東，如何不喪失公司控制權(quán)？ \n
2.如何處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓中其他股東的優(yōu)先購買權(quán)？ \n
3.小股東投資后不定時要求對公司進(jìn)行查賬，公司該如何應(yīng)對？ \n
4.以股權(quán)作為對公司的出資，有哪些注意事項(xiàng)？ \n
5.工商登記中被他人冒名登記為股東，應(yīng)當(dāng)如何救濟(jì)？ \n
6.未經(jīng)實(shí)際出資人的同意，名義股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)是否有效？ \n
7.未完全履行出資義務(wù)的股東是否可以正常參與分紅？ \n
8.如何建立公司的股權(quán)激勵平臺？ \n
9.股權(quán)激勵持股平臺的稅負(fù)如何承擔(dān)？ \n
公司涉訴案件管理與應(yīng)對 \n
1.電子數(shù)據(jù)證據(jù)如何認(rèn)定與舉證？ \n
2.買受人怠于驗(yàn)收，出賣方如何主張貨款？ \n
3.債權(quán)的訴訟時效如何計(jì)算？ \n
4.確認(rèn)合同無效是否適用訴訟時效制度? \n
5.如何通過公司人格否認(rèn)制度實(shí)現(xiàn)債權(quán)？ \n
6.票據(jù)遺失且過期，如何救濟(jì)？若兌付不能，可否直接向前手主張合同債權(quán)？ \n
7.總承包單位代為償付農(nóng)民工工資后，如何追償？ \n
8.總、分公司在訴訟中的法律地位如何確定？法律責(zé)任如何承擔(dān)？ \n
9.《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》能否作為裁審依據(jù)？違反該條例的合同條款是否無效？ \n
10.一般違法失信企業(yè)以及嚴(yán)重違法失信企業(yè)如何劃分？與“失信被執(zhí)行人”有何區(qū)別？