企業(yè)大學(xué)運營體系及發(fā)展質(zhì)量評價研究

第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景和研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
一、國外研究現(xiàn)狀分析
二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀分析
三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評
第三節(jié) 研究框架和主要內(nèi)容
一、研究框架
二、主要內(nèi)容
第四節(jié) 研究方法及創(chuàng)新點
一、研究方法
二、主要創(chuàng)新點
第二章 相關(guān)理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 相關(guān)概念界定
一、企業(yè)大學(xué)
二、學(xué)習(xí)地圖
三、產(chǎn)教融合
第二節(jié) 主要理論基礎(chǔ)
一、人力資本理論
二、知識管理理論
三、組織學(xué)習(xí)理論
四、學(xué)習(xí)型組織理論
第三章 我國企業(yè)大學(xué)發(fā)展的現(xiàn)狀
第一節(jié) 企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程
一、企業(yè)大學(xué)發(fā)展動因
二、企業(yè)大學(xué)發(fā)展階段
三、企業(yè)大學(xué)發(fā)展趨勢
第二節(jié) 我國企業(yè)大學(xué)環(huán)境分析
一、行業(yè)發(fā)展
二、市場競爭
三、交易成本
四、信息技術(shù)
第四章 企業(yè)大學(xué)的角色與功能
第一節(jié) 企業(yè)大學(xué)的角色
一、戰(zhàn)略推動者
二、員工發(fā)展顧問
三、培訓(xùn)事務(wù)專家
四、業(yè)務(wù)驅(qū)動者
第二節(jié) 企業(yè)大學(xué)的功能
一、服務(wù)戰(zhàn)略并賦能企業(yè)
二、建設(shè)關(guān)鍵性人才梯隊
……
第五章 企業(yè)大學(xué)運營體系
第六章 企業(yè)大學(xué)發(fā)展質(zhì)量評價指標體系與模糊綜合評價模型構(gòu)建
第七章 應(yīng)用研究：基于山東省企業(yè)大學(xué)的數(shù)據(jù)
第八章 企業(yè)大學(xué)發(fā)展的對策與建議
第九章 結(jié)論與展望
參考文獻
附件