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內(nèi)容簡介

　　本書立足于即將到來的全面智能化時代，面對大量“無用人類”的產(chǎn)生，針對西方“人類清除計劃”的悲觀主義聲音，以中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化為依托，以實現(xiàn)人的自由全面發(fā)展為目的，為企業(yè)不同層級的從業(yè)者提供了以文化人的精神譜系。企業(yè)在人法地、地法天、天法道、道法自然的過程中，實現(xiàn)愿景驅(qū)動管理、原創(chuàng)性科技創(chuàng)新、勞動效率激發(fā)、企業(yè)競爭力凝聚。在落實大同管理理念的過程中，形成同聲相應、同氣相求的戰(zhàn)無不勝、攻無不克的企業(yè)團隊，以期證明來自中國的天人合一、技以載道思想為人類帶來了福音。

作者簡介

　　張繼宏，男，河南南陽人。1989年畢業(yè)于鄭州大學，獲經(jīng)濟學學士學位。2006年畢業(yè)于北京科技大學，獲公共管理碩士學位?，F(xiàn)為鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學院副教授、高級經(jīng)濟師、工商管理教研室代主任、河南新鄭黃帝故里文化研究會常務理事。主要從事跨文化與企業(yè)管理方面的研究，具有比較豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗。主講《管理學》《管理技能》《客戶關系管理》等課程。曾參與省部級課題兩項，參編《西方經(jīng)濟學》等教材兩部，發(fā)表《河洛文化的基本人文精神與河南創(chuàng)業(yè)文化的重塑》《工匠精神：德國制造業(yè)品牌之道的觀察與思考》等多篇學術論文。

圖書目錄

第一章觀乎人文，以化成天下
第一節(jié) 追根溯源，企業(yè)文化不只是口號
第二節(jié) 自動自發(fā)，中國特色管理學化成天下
第二章員工文化，技以載道的人生追求
第一節(jié) 未來已來，新生代員工的命脈
第二節(jié) 借力《論語》，夯實員工文化的根基
第三節(jié) 莊子顏介，數(shù)字時代的心靈升華
第三章中層文化，止于至善的人生境界
第一節(jié) 路線既定，干部是決定因素
第二節(jié) 曾子孫子，修身齊家平天下
第三節(jié) 百家家訓，塑造中層事業(yè)后花園
第四章高層文化，地久天長的管理文化
第一節(jié) 修身為本，自天子以至于庶民
第二節(jié) 以家暖心，得人心者得天下
第三節(jié) 王者家訓，成就高層文化
第五章上下同欲，無為而無不為
第一節(jié) 為政以德，恭己而正南面
第二節(jié) 返璞歸真，君人南面之術
第三節(jié) 鄉(xiāng)國天下，皆以民為德
第六章紅色基因，塑造王者團隊
第一節(jié) 觀乎天文，以察時變
第二節(jié) 文化專員，建在“連”上
第七章跨文化管理，彰顯中國企業(yè)治理自信
第一節(jié) 西方文化，文明沖突何時休
第二節(jié) 智能時代，中華文化四大發(fā)明
第三節(jié) 各美其美，跨文化管理之道
后記中華文化回來了，請你們看分曉吧！
參考文獻