在兩個一百年奮斗目標的歷史交匯點上，在國家創(chuàng)新戰(zhàn)略的深層驅動與發(fā)展yin領下，我國產業(yè)技術創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略聯盟迎來了新的發(fā)展機遇，同時也面臨著風險與挑戰(zhàn)。該書立足于創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，以創(chuàng)新型國家建設為背景，基于創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、協同管理與系統(tǒng)工程理論，對產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟動態(tài)穩(wěn)定性及協同機制進行深入研究，并以云南省為例進行實證分析。首先，基于社會網絡理論、共生理論、資源基礎理論與知識管理理論，構建《產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟動態(tài)穩(wěn)定性建模及協同機制研究——基于云南省的實證分析》的理論基礎，并結合創(chuàng)新實踐，將產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟劃分為政府主導型、高校院所主導型、企業(yè)主導型和中介機構主導型，對各類聯盟的概念、運行模式、特征與代表性案例等進行深入分析；其次，運用QCA法、DEA法、結構方程模型分析和構建產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟動態(tài)穩(wěn)定性模型及運行效率評價模型，以及運用AMOS、DEAP、SPSS等軟件工具，采取數值計算和計算機建模的方法對聯盟動態(tài)穩(wěn)定性模型及其影響因素進行實證分析；再次，基于管理協同，從資源協同、目標協同、知識協同、關系協同、創(chuàng)新協同的角度，深入分析聯盟穩(wěn)定性與管理協同機制之間的作用機理，分析成員信任度的調節(jié)作用；最后，基于實證分析結果，從知識協同、創(chuàng)新協同、關系協同、資源協同、目標協同五個方面構建聯盟協同機制，從而實現提升產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟動態(tài)穩(wěn)定性水平及運行效率的目的。
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