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中國(guó)特色公務(wù)員制度教程

中國(guó)特色公務(wù)員制度教程

定 價(jià):¥89.00

作 者: 陳永章,關(guān)鍵
出版社: 華中科技大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787568096102 出版時(shí)間: 2023-08-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書基于2019年6月1日開始實(shí)施的《公務(wù)員法》,以及新近推行的一系列公務(wù)員管理單行法規(guī)和實(shí)施細(xì)則,對(duì)我國(guó)公務(wù)員制度的主要內(nèi)容進(jìn)行概括和總結(jié),并對(duì)中國(guó)特色公務(wù)員制度的正當(dāng)性和合理性進(jìn)行深入解讀。本書主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是公務(wù)員制度的產(chǎn)生與發(fā)展,主要介紹公務(wù)員制度的源頭即中國(guó)古代科舉制度,以及英、美、法三個(gè)國(guó)家的公務(wù)員管理典型模式;二是中國(guó)公務(wù)員制度的主要內(nèi)容,主要介紹中國(guó)公務(wù)員制度的管理內(nèi)容與管理過程;三是中外公務(wù)員制度的比較分析,主要包括中國(guó)公務(wù)員制度與以英、美、法為代表的西方公務(wù)員制度的比較分析,提煉和概括中國(guó)公務(wù)員制度獨(dú)特之處的內(nèi)在原因與外在表現(xiàn)。 本書主要有以下特點(diǎn):第一,前沿性,本書納入了*新的公務(wù)員管理單行法規(guī)和實(shí)施細(xì)則,具有鮮明的時(shí)代特點(diǎn);第二,綜合性。不僅包括了我國(guó)大陸公務(wù)員管理制度的主要內(nèi)容,而且包括了中國(guó)香港地區(qū)、澳門地區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容,突出了公務(wù)員制度的中國(guó)特色;第三,應(yīng)用性,不僅突出中國(guó)特色公務(wù)員制度的理論基礎(chǔ),還通過案例分析等突出理論的實(shí)踐特征。?

作者簡(jiǎn)介

  陳永章,福建泉州人,副教授,博士。師從我國(guó)知名公共管理學(xué)者婁成武教授,主要從事公共行政學(xué)基礎(chǔ)理論、行政哲學(xué)等方面的研究。近年來,參與國(guó)家社科重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng),主持省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng),出版專著3部,在核心期刊上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文10多篇,其中2篇被人大復(fù)印資料《公共行政》全文轉(zhuǎn)載。

圖書目錄

上篇 公務(wù)員制度產(chǎn)生與發(fā)展
第一章 科舉制度— 2
第一節(jié) 科舉制度概述— 3
第二節(jié) 科舉制度內(nèi)容— 15
第三節(jié) 科舉制度利弊及其影響— 25

第二章 西方主要國(guó)家公務(wù)員制度概述— 31
第一節(jié) 英國(guó)公務(wù)員制度概述— 32
第二節(jié) 美國(guó)公務(wù)員制度概述— 44
第三節(jié) 法國(guó)公務(wù)員制度概述— 56

中篇 中國(guó)公務(wù)員管理制度
第三章 中國(guó)公務(wù)員制度概述— 70
第一節(jié) 中國(guó)公務(wù)員制度建立目的與管理原則— 71
第二節(jié) 中國(guó)公務(wù)員制度發(fā)展歷程— 75
第三節(jié) 中國(guó)公務(wù)員的概念和范圍— 77
第四節(jié) 公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)劃分— 81
第五節(jié) 公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利— 84

第四章 公務(wù)員錄用制度— 92
第一節(jié) 公務(wù)員錄用制度概述— 93
第二節(jié) 公務(wù)員考試錄用制度主要內(nèi)容— 96
第三節(jié) 公務(wù)員錄用筆試制度— 101
第四節(jié) 公務(wù)員錄用面試制度— 103
第五節(jié) 公務(wù)員錄用的體檢測(cè)試與審批制度— 114

第五章 公務(wù)員考核制度 — 121
第一節(jié) 我國(guó)公務(wù)員考核制度概述— 122
第二節(jié) 公務(wù)員考核內(nèi)容和方法— 129
第三節(jié) 公務(wù)員考核等次和標(biāo)準(zhǔn)— 133
第四節(jié) 公務(wù)員考核后續(xù)管理— 135

第六章 公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度 — 139
第一節(jié) 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度— 140
第二節(jié) 公務(wù)員紀(jì)律— 149
第三節(jié) 公務(wù)員行為規(guī)范— 153
第四節(jié) 公務(wù)員政務(wù)處分規(guī)定— 157

第七章 公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)制度— 171
第一節(jié) 公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)制度概述— 172
第二節(jié) 公務(wù)員職務(wù)和職級(jí)晉升制度— 180
第三節(jié) 公務(wù)員降職制度— 185
第四節(jié) 公務(wù)員職務(wù)和職級(jí)任免制度— 187
第五節(jié) 公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度— 191

第八章 公務(wù)員回避、交流、培訓(xùn)制度— 195
第一節(jié) 公務(wù)員回避制度— 196
第二節(jié) 公務(wù)員交流制度— 203
第三節(jié) 公務(wù)員培訓(xùn)制度— 211

第九章 公務(wù)員工資、福利與保險(xiǎn)制度— 220
第一節(jié) 公務(wù)員工資制度— 221
第二節(jié) 公務(wù)員福利制度— 229
第三節(jié) 公務(wù)員保險(xiǎn)制度— 233


第十章 公務(wù)員辭職、辭退和退休制度— 242
第一節(jié) 公務(wù)員辭職制度— 243
第二節(jié) 公務(wù)員辭退制度— 250
第三節(jié) 公務(wù)員退休制度— 255

第十一章 公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度— 262
第一節(jié) 公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度概述— 263
第二節(jié) 公務(wù)員申訴制度— 268
第三節(jié) 公務(wù)員控告制度— 273
第四節(jié) 人事爭(zhēng)議仲裁制度— 277

下篇 公務(wù)員制度比較
第十二章 中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)公務(wù)員制度— 282
第一節(jié) 中國(guó)香港地區(qū)公務(wù)員制度— 283
第二節(jié) 中國(guó)澳門地區(qū)公務(wù)員制度— 301
第三節(jié) 中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)公務(wù)員制度— 319

第十三章 公務(wù)員制度國(guó)際比較— 333
第一節(jié) 公務(wù)員內(nèi)涵與范圍的國(guó)際比較— 334
第二節(jié) 公務(wù)員錄用制度國(guó)際比較— 335
第三節(jié) 公務(wù)員考核制度國(guó)際比較— 340
第四節(jié) 公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度國(guó)際比較— 347
第五節(jié) 公務(wù)員晉升制度國(guó)際比較— 357
第六節(jié) 公務(wù)員回避、交流、培訓(xùn)制度國(guó)際比較— 359

第十四章 中國(guó)公務(wù)員制度特色與成就— 363
第一節(jié) 中國(guó)公務(wù)員制度特色— 364
第二節(jié) 中國(guó)公務(wù)員制度成就— 367

參考文獻(xiàn)— 375

后記— 377

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