不止于培訓：騰訊培訓人修煉手冊

理念篇 騰訊人才培養(yǎng)的4個理念
導語
理念1 圍繞戰(zhàn)略業(yè)務需要，不刷存在感
理念2 全面人才管理，不止于培訓
理念3 全人培養(yǎng)，不只為工作
理念4 像做產品一樣做培訓
實踐篇 騰訊人才培養(yǎng)的4步實踐
步 需求沒搞清楚，就不要開始后面的工作
第1節(jié) “培訓需求”來了，馬上設計方案？
第2節(jié) 厘清才能想清，信息從何獲取？
第3節(jié) 需求那么多，哪個才是我要的“培訓需求”？
第4節(jié) 需求定了，立馬往前撲？
第2步 方案設計“以終為始”，實效為重
第1節(jié) 方案設計要“以終為始，重療效”
第2節(jié) 好的培養(yǎng)方案，就是夠花哨？
第3節(jié) 線下內容資源多元化，除了上課還有TA
第4節(jié) 混合式學習設計，除了面授還有TA
第3步 內容開發(fā)實戰(zhàn)，拿來即用
第1節(jié) 線下各類內容開發(fā)，幫你快速掌握
第2節(jié) 學習資源速成，全程指導不用愁
第4步 項目運營，圍繞目標多從用戶視角來考慮
第1節(jié) 做好落地運營，助力目標達成
第2節(jié) 洞察用戶偏好，做好 學習運營
第3節(jié) 直播實施有方法，效果可以 出彩
后記 學習與進化