企業(yè)文化

任務(wù)1 認(rèn)知企業(yè)文化
1.1 企業(yè)文化理論的興起與演進
1.1.1 企業(yè)文化理論的興起
1.1.2 企業(yè)文化理論的演進
1.1.3 企業(yè)文化理論在中國的運用與發(fā)展
1.1.4 企業(yè)文化實踐的發(fā)展趨勢
1.2 企業(yè)文化的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)
1.2.1 企業(yè)文化的含義與特征
1.2.2 企業(yè)文化的要素與結(jié)構(gòu)
1.3 企業(yè)文化的功能與類型
1.3.1 企業(yè)文化的功能
1.3.2 企業(yè)文化的類型
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任務(wù)小結(jié)
能力自測
案例分析
實踐與操作
任務(wù)2 企業(yè)理念體系建設(shè)
2.1 企業(yè)理念體系的構(gòu)成
2.1.1 企業(yè)理念體系的含義
2.1.2 企業(yè)理念體系的構(gòu)成
2.2 企業(yè)哲學(xué)與企業(yè)價值觀
2.2.1 企業(yè)哲學(xué)
2.2.2 企業(yè)價值觀
2.3 企業(yè)倫理與社會責(zé)任
2.3.1 企業(yè)倫理
2.3.2 企業(yè)社會責(zé)任
2.4 企業(yè)家精神與企業(yè)員工風(fēng)貌
2.4.1 企業(yè)家精神
2.4.2 企業(yè)員工風(fēng)貌
2.5 企業(yè)精神培育
2.5.1 企業(yè)精神的概念
2.5.2 企業(yè)精神的產(chǎn)生與內(nèi)容
2.5.3 企業(yè)精神的培育
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任務(wù)小結(jié)
能力自測
案例分析
實踐與操作
任務(wù)3 企業(yè)的制度文化設(shè)計
3.1 企業(yè)制度文化內(nèi)涵
3.1.1 企業(yè)制度文化的含義
3.1.2 企業(yè)制度與企業(yè)制度文化的關(guān)系
3.1.3 企業(yè)制度文化建設(shè)的內(nèi)容與意義
3.2 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制
3.2.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的概念和內(nèi)容
3.2.2 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的類型
3.2.3 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的特征
3.2.4 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的作用
3.3 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)