CEO公司治理（第三版）

　　本書(shū)是暢銷教材《CEO公司治理》的 版本，主要針對(duì)MBA、EMBA和其他專業(yè)的研究生讀者。本書(shū)以治理和管理相統(tǒng)一的系統(tǒng)論觀點(diǎn)，介紹了公司治理模式與企業(yè)活力、董事會(huì)在公司治理中有效運(yùn)作和戰(zhàn)略性參與的具體思路及建議、保障董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)動(dòng)態(tài)勝任力的舉措和方案等，著重闡述公司治理與企業(yè)的激勵(lì)和約束機(jī)制以及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)在緊密關(guān)聯(lián)機(jī)理。此外還介紹了公司治理的評(píng)價(jià)、獨(dú)立董事、外部治理機(jī)制以及其他利益相關(guān)者等前沿內(nèi)容。在編寫(xiě)方式上，本書(shū)注重理論講解與案例剖析的有機(jī)結(jié)合。在每章的開(kāi)頭有篇首語(yǔ)，向讀者展示本章將會(huì)涉及的主要內(nèi)容。隨后是引導(dǎo)案例，以具體公司治理情境向讀者展示本章將會(huì)涉及的一些重要問(wèn)題，以啟發(fā)讀者的思考，并提高閱讀興趣。在每章的末尾精心編寫(xiě)了綜合案例，在每章的正文中還穿插了大量小案例，以幫助讀者運(yùn)用公司治理理論解決實(shí)際治理問(wèn)題。

　　李維安，南開(kāi)大學(xué)講席教授，中國(guó)公司治理研究院院長(zhǎng)，《中國(guó)大百科全書(shū)》（工商管理卷）主編。 兼任中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)聯(lián)職理事長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、 高等學(xué)校工商管理類教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員、中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)顧問(wèn)委員會(huì)副主任委員等。曾任 學(xué)位委員會(huì)第六屆學(xué)科評(píng)議組（工商管理）召集人、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)、中國(guó)管理科學(xué)與工程學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、《南開(kāi)管理評(píng)論》主編等。李維安教授是中國(guó)公司治理領(lǐng)域的開(kāi)拓者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)于2001年率先制定《中國(guó)公司治理原則》，并連續(xù)20余年發(fā)布中國(guó)上市公司治理指數(shù)（CCGINK），推動(dòng)了央視財(cái)經(jīng)50指數(shù)、央視治理 指數(shù)、深圳市和大灣區(qū)上市公司治理指數(shù)等的研制，為投資者提供重要參考；在發(fā)布首份《綠色治理準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)上，推出了中國(guó)上市公司綠色治理（ESG）指數(shù)（CGGI）。研究成果曾獲第十屆孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)著作獎(jiǎng)、第二屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金 著作獎(jiǎng)、第六屆中國(guó)管理科學(xué)獎(jiǎng)、 高等學(xué)校科學(xué)研究 成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）、教學(xué)成果獎(jiǎng)等，并獲得全國(guó)教學(xué)名師、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)，入選復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。牛建波，南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院財(cái)務(wù)管理系副教授，中國(guó)公司治理研究院研究員，現(xiàn)代管理研究所黨支部書(shū)記及副所長(zhǎng)，兼任中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)期刊工作委員會(huì)常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)和多家企業(yè)的外部董事。Bentley University和University of Texas at Dallas訪問(wèn)學(xué)者，多次赴美國(guó)、瑞士、奧地利、泰國(guó)、韓國(guó)等國(guó)進(jìn)行交流。主持 自然科學(xué)基金項(xiàng)目、 社科基金項(xiàng)目、 社科項(xiàng)目、天津市社科重點(diǎn)項(xiàng)目等多項(xiàng)課題，協(xié)調(diào)或參與聯(lián)合國(guó)貿(mào)易和發(fā)展會(huì)議、世界銀行、國(guó)資委、 組織部等委托的課題。在《管理世界》《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《南開(kāi)管理評(píng)論》《管理科學(xué)》等期刊發(fā)表數(shù)十篇論文。為聯(lián)合國(guó)貿(mào)易和發(fā)展會(huì)議、世界銀行、 金融公司（IFC）、 干部管理局、 國(guó)資委、山東國(guó)資委、深圳國(guó)資委、中糧集團(tuán)、 電網(wǎng)、寶鋼股份、青島海信、用友軟件、中石油、華為等組織提供培訓(xùn)和咨詢，深受合作單位的贊譽(yù)。