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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書主要介紹管理的基本職能和護(hù)理管理實(shí)踐，全書共十章，分別從緒論，管理理論和思想，管理的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能，護(hù)理管理實(shí)踐四個(gè)方面進(jìn)行闡述。在護(hù)理管理實(shí)踐章節(jié)分別就護(hù)理管理的實(shí)際問題進(jìn)行解析，包括護(hù)理人力資源管理、護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理教育教學(xué)和科研管理以及護(hù)理信息化管理。整本書將理論與實(shí)踐融合，幫助讀者從不同的角度加強(qiáng)對(duì)管理知識(shí)的理解。本書既可作為護(hù)理研究生相關(guān)課程教材，也可以作為醫(yī)院護(hù)理管理者的培訓(xùn)用書或?qū)嵺`參考書。本書主要側(cè)重于經(jīng)典的管理理論和原理對(duì)于護(hù)理管理實(shí)踐的啟示。除理論知識(shí)外，編者以Box形式呈現(xiàn)運(yùn)用管理理論開展護(hù)理管理實(shí)踐或者護(hù)理管理相關(guān)領(lǐng)域的研究實(shí)例，介紹護(hù)理管理相關(guān)領(lǐng)域研究常用的、信效度較好的量表等。同時(shí)，在每一章末尾附有與本章內(nèi)容密切相關(guān)的推薦閱讀材料，以助力護(hù)理研究生科研思維的培養(yǎng)和提升，也幫助護(hù)理管理人員好地運(yùn)用管理理論解決實(shí)際問題。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《高級(jí)護(hù)理管理理論與實(shí)踐》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

章緒論
節(jié) 管理與管理學(xué)
一、管理
二、管理學(xué)
第二節(jié) 管理者
一、管理者的角色和任務(wù)
二、管理者的層次
三、管理者的技能
第三節(jié) 護(hù)理管理面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢(shì)
一、護(hù)理管理與護(hù)理管理學(xué)
二、護(hù)理管理面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
三、護(hù)理管理的發(fā)展趨勢(shì)
第二章管理理論和思想
節(jié) 側(cè)重于效率效益的經(jīng)典管理理論
一、科學(xué)管理理論
二、一般管理理論
三、行政組織理論
第二節(jié) 側(cè)重于人性行為的經(jīng)典管理理論
一、人際關(guān)系理論
二、需要層次理論
三、雙因素理論
四、X-Y理論
第三節(jié) 側(cè)重于整體決策的現(xiàn)代管理流派
一、系統(tǒng)管理理論
二、決策管理理論
三、權(quán)變管理理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論新趨勢(shì)
一、人本管理理論
二、創(chuàng)新理論
三、文化理論
第三章計(jì)劃
節(jié) 管理環(huán)境分析
一、管理環(huán)境概述
二、組織與環(huán)境管理相關(guān)理論
三、管理環(huán)境分析的程序和方法
第二節(jié) 計(jì)劃的編制與實(shí)施
一、計(jì)劃概述
二、計(jì)劃編制
三、計(jì)劃的組織與實(shí)施
第四章組織
節(jié) 組織管理
一、組織管理原則
二、組織管理的方法
三、中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生組織
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)
一、管理幅度與管理層次
二、組織設(shè)計(jì)的原則
三、組織設(shè)計(jì)的方法
第三節(jié) 組織變革
一、組織變革的概念