現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新

章 經(jīng)濟(jì)管理體制
節(jié) 經(jīng)濟(jì)管理體制的優(yōu)化
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)管理體制的完善
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)管理體制的改革趨勢
第四節(jié) 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制
第二章 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)理論
節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基本原理和原則
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理組織結(jié)構(gòu)
第三章 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展與創(chuàng)新
節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新理論分析
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的意義和存在的問題
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)采取的創(chuàng)新策略
第四節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與創(chuàng)新
第四章 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論知識(shí)
節(jié) 經(jīng)濟(jì)環(huán)境與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)演變
第二節(jié) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架
第三節(jié) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)范
第五章 建立效能型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式
節(jié) 社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)對(duì)我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的要求
第二節(jié) 我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制存在的問題及改革重點(diǎn)
第三節(jié) 我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的轉(zhuǎn)變
第四節(jié) 我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新模式
第六章 現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的模式
節(jié) 人力資本會(huì)計(jì)下的薪酬模式創(chuàng)新
第二節(jié) 社會(huì)資本對(duì)企業(yè)組織模式的創(chuàng)新
第三節(jié) 智力資本對(duì)企業(yè)績效模式的創(chuàng)新
第四節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露模式的創(chuàng)新
第七章 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新
節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)對(duì)市場和企業(yè)的影響
第二節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的影響和挑戰(zhàn)
第三節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)下云會(huì)計(jì)的應(yīng)用
參考文獻(xiàn)