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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書嘗試從兩個(gè)方面探討建立中國(guó)企業(yè)文化模式的問(wèn)題，一個(gè)方面是在企業(yè)管理中振興中華傳統(tǒng)文化，使中華傳統(tǒng)文化在世界范圍內(nèi)獲得新生；另一個(gè)方面是把中華傳統(tǒng)文化融入企業(yè)管理中，使企業(yè)管理在傳播中華傳統(tǒng)文化的過(guò)程中得到升。基于這兩個(gè)方面的思考，本書提出了企業(yè)文化管理的互體主義模式。

作者簡(jiǎn)介

　　馬大慶，曾在北京大學(xué)光華管理學(xué)院學(xué)習(xí)戰(zhàn)略管理。一直在大型國(guó)企河北港口集團(tuán)有限公司工作，先后從事過(guò)鐵道運(yùn)輸、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和多種經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)工作，并在基層單位財(cái)務(wù)部門和集團(tuán)公司管理部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作。長(zhǎng)期學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化，重點(diǎn)進(jìn)行企業(yè)文化比較研究，提出了中國(guó)企業(yè)文化管理的互體主義模式。

圖書目錄

章中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理
節(jié) 《易經(jīng)》是中華文化的源頭活水和遺傳基因
第二節(jié) 《易經(jīng)》的哲理性與科學(xué)性
第三節(jié) 《易經(jīng)》思維與中國(guó)傳統(tǒng)家庭和社會(huì)
第四節(jié) 《易經(jīng)》思維與中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)和社會(huì)
第二章企業(yè)成員價(jià)值觀念的二重性
節(jié) 企業(yè)商品生產(chǎn)和交換對(duì)價(jià)值觀念的影響
第二節(jié) 企業(yè)勞資關(guān)系對(duì)價(jià)值觀念的影響
第三節(jié) 企業(yè)聯(lián)合資本對(duì)價(jià)值觀念的影響
第四節(jié) 企業(yè)組合勞動(dòng)對(duì)價(jià)值觀念的影響
第三章企業(yè)成員行為方式的“互體主義”
節(jié) 企業(yè)成員行為方式與環(huán)境
第二節(jié) 企業(yè)成員行為方式的表現(xiàn)
第四章企業(yè)成員的事緣關(guān)系“互體”
節(jié) 勞資的互體關(guān)系
第二節(jié) 師徒的互體關(guān)系
第三節(jié) 主配的互體關(guān)系
第四節(jié) 上下的互體關(guān)系
第五節(jié) 前后的互體關(guān)系
第五章企業(yè)成員的精神家園“禮堂”
第六章企業(yè)成員互利精神的對(duì)外輻射
節(jié) 企業(yè)成員互利精神的輻射媒介
第二節(jié) 企業(yè)成員互利精神的輻射對(duì)象
結(jié)語(yǔ) 企業(yè)管理的跨文化協(xié)同