工會理論與實踐前沿報告（2021-2022）

篇 馬克思恩格斯經(jīng)典理論
馬克思恩格斯論工人階級上升為無產(chǎn)階級
重思馬克思“自主活動”概念的自由勞動意蘊(yùn)
第二篇 中國工人運(yùn)動史
中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國工人運(yùn)動的百年歷程與經(jīng)驗啟示
中共成立前后俄共（布）、共產(chǎn) 對中國工會問題的考察
第三篇 就業(yè)、勞動關(guān)系和社會保障
靈活就業(yè)體面化及其勞動關(guān)系問題
退休年齡改革：社會觀念的變革與制度實踐的創(chuàng)新
歷史制度主義視角下我國企業(yè)民主管理制度變遷的研究
第四篇 技能提升和勞動競賽
技能提升的收入拉動效應(yīng)研究——基于不同技能提升路徑的分析
社會主義勞動競賽的價值分析：理論、歷史和現(xiàn)實邏輯
第五篇 新經(jīng)濟(jì)形態(tài)和新型勞動者群體
人工智能會實現(xiàn)勞動解放嗎？——基于馬克思主義理論的回答
自動化新聞與新聞勞動的重構(gòu)：技能變遷的視角
數(shù)字經(jīng)濟(jì)的價值來源與價值決定的理論解析
上海新業(yè)態(tài)行業(yè)工會建設(shè)：實踐、困境與路徑創(chuàng)新
第六篇 域外工人運(yùn)動與勞動關(guān)系
金融危機(jī)以來法國勞工社會抗議事件研究及對中國社會治理之啟示
多樣化資本主義視域下的制度差異、企業(yè)雇傭策略與反 化
參考文獻(xiàn)