管理層激勵與公司現(xiàn)金持有

定　價：￥78.00

作　者：	陳飛
出版社：	東北財經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

ISBN：	9787565449659	出版時間：	2023-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	237	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　首先，本書對管理層激勵和公司現(xiàn)金管理決策（現(xiàn)金持有）的相關(guān)文獻分門別類地進行梳理、總結(jié)和綜述，重點探討管理層激勵與現(xiàn)金持有以及現(xiàn)金持有價值之間的基本影響關(guān)系（正向影響、負(fù)向影響、無顯著影響）；其次，本書探究了管理層激勵通過何種途徑或機制作用于現(xiàn)金持有；，基于內(nèi)外部異質(zhì)性治理特征，諸如產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、控股股東兩權(quán)分離、管理層權(quán)力以及治理環(huán)境等，本書全面深入且系統(tǒng)地進行擴展分析，在豐富現(xiàn)金持有前置渠道影響因素研究的基礎(chǔ)上，從公司治理異質(zhì)特征分析視角縱深擴展管理層激勵與現(xiàn)金持有的關(guān)聯(lián)研究。

作者簡介

暫缺《管理層激勵與公司現(xiàn)金持有》作者簡介

圖書目錄

第1章緒論
1.1 選題背景
1.2 研究意義
1.3 外研究綜述
1.4 研究思路與內(nèi)容框架
1.5 本書特色及創(chuàng)新之處
第2章概念界定與理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念界定
2.2 理論基礎(chǔ)
第3章管理層激勵影響了公司現(xiàn)金持有嗎
3.1 引言
3.2 理論分析與假設(shè)提出
3.3 變量設(shè)計與數(shù)據(jù)來源
3.4 模型建立
3.5 檢驗結(jié)果與分析
3.6 管理層激勵與公司現(xiàn)金持有競爭效應(yīng)的檢驗結(jié)果與分析
3.7 管理層激勵與公司現(xiàn)金持有價值的檢驗結(jié)果與分析
3.8 本章小結(jié)
第4章管理層激勵與公司現(xiàn)金持有水平的影響機理
4.1 管理層激勵與公司現(xiàn)金持有水平的機制分析
4.2 管理層激勵與公司現(xiàn)金持有水平的資金再配置
4.3 本章小結(jié)
第5章產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、管理層激勵與現(xiàn)金持有
5.1 引言
5.2 理論分析與假設(shè)提出
5.3 研究設(shè)計
5.4 實證結(jié)果與分析
5.5 拓展性分析
5.6 本章小結(jié)
第6章控股股東兩權(quán)分離、管理層激勵與現(xiàn)金持有
6.1 引言
6.2 理論分析與假設(shè)提出
6.3 研究設(shè)計
6.4 實證結(jié)果與分析
6.5 穩(wěn)健性檢驗
6.6 拓展性分析
6.7 本章小結(jié)
第7章管理層權(quán)力、管理層激勵與現(xiàn)金持有
7.1 引言
7.2 理論分析與假設(shè)提出
7.3 研究設(shè)計
7.4 檢驗結(jié)果與分析
7.5 拓展性分析
7.6 本章小結(jié)
第8章治理環(huán)境、管理層激勵與現(xiàn)金持有
8.1 引言
8.2 理論分析與假設(shè)提出
8.3 變量設(shè)計與數(shù)據(jù)來源
8.4 實證結(jié)果與分析
8.5 拓展性分析