勞動(dòng)力與人力資本

中文版推薦序一1
中文版推薦序二5
中文版推薦序三10
英文版總序14
英文版前言25
作者簡介27
第一章人力資本1
人力資本及其歷史3
人力資本與經(jīng)濟(jì)增長6
人力資本形成：教育與培訓(xùn)12
人力資本形成：健康26
人力資本：小結(jié)33
第二章勞動(dòng)力市場37
引言39
勞動(dòng)力的定義40
什么是勞動(dòng)力市場？41
記錄美國勞動(dòng)力44
美國勞動(dòng)力的規(guī)模和構(gòu)成46
集約邊際48
職業(yè)與技能51
工資：勞動(dòng)力的價(jià)格54
美國經(jīng)濟(jì)史上有關(guān)工資的信息來源55
實(shí)際工資的長期增長55
地區(qū)差異：19世紀(jì)全國性勞動(dòng)力市場的出現(xiàn)56
勞動(dòng)力市場的多樣性：族裔差異60
未來研究的方向62
第三章人力資本轉(zhuǎn)型與政策作用67
引言69
長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資本70
人力資本理論原理73
傳統(tǒng)教育與技能傳播77
促進(jìn)人力資本轉(zhuǎn)型81
教育需求90
政府干預(yù)教育95
世界人力資本轉(zhuǎn)型與國家103
結(jié)語108
第四章工業(yè)化進(jìn)程中的教育與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展119
引言121
教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展122
教育與新教經(jīng)濟(jì)史127
教育與世俗化131
教育與人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型135
結(jié)語138
第五章經(jīng)濟(jì)史視角中的性別143
引言145
女性參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的程度如何？145
為什么女性的收入比男性少？150
男性和女性為何從事不同的工作？156
什么決定了性別角色？162
女性在經(jīng)濟(jì)增長中扮演了什么角色？166
結(jié)語169
第六章1850—1940年大西洋經(jīng)濟(jì)中的國際移民175
引言177
國際移民的決定因素178
移民政策182
移民選擇187
移民同化191
移民的影響194
移民史的遺產(chǎn)198
結(jié)語202
第七章計(jì)量史學(xué)與人力資本概念211
引言213
人力資本研究的發(fā)展214
人力資本概念的疑慮：昔日與今朝220
人力資本與工業(yè)化進(jìn)程226
結(jié)語234
第八章基于年齡堆積法的人力資本估算241
引言243
基于年齡堆積的指標(biāo)：優(yōu)勢(shì)、潛在偏差和指數(shù)245
年齡堆積指標(biāo)在各種研究中的應(yīng)用253
世界不同地區(qū)和不同時(shí)期的數(shù)字計(jì)算能力發(fā)展258
世界不同地區(qū)女性數(shù)字計(jì)算能力的趨勢(shì)與性別差距260
結(jié)語：數(shù)字計(jì)算能力對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響265
第九章教會(huì)登記簿：一個(gè)計(jì)量史學(xué)的視角269
引言271
教會(huì)登記簿的性質(zhì)275
登記簿數(shù)據(jù)是如何被使用的？280
未來的研究方向289
索引293