本書以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度中的基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌問題為研究對象,重點研究各省級統(tǒng)籌單位之間的政策協(xié)調問題。本書分為四大部分:(1)現(xiàn)狀分析?;仡櫫宋覈A養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次的演變歷程,分析了省級政策不協(xié)調的主要方面并剖析了成因。(2)理論分析。闡釋了基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌過程中省級政策協(xié)調的理論基礎。分析了不協(xié)調行為及協(xié)調的可能性,提出了構建利益均衡機制的關鍵點、實證分析的研究假說。(3)實證分析。檢驗了省級政策不協(xié)調可能產生的問題,對實現(xiàn)基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌的預期政策效果進行測算和政策仿真,剖析了幾個省市成功的典型案例。(4)方案設計。設計了基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌的省級政策協(xié)調方案,并提出了相關配套政策改革建議。