人力資源規(guī)劃與配置實訓教程

部分 人力資源信息收集
一、實訓目的
二、實訓理論依據(jù)
三、實訓內(nèi)容
四、操作流程
五、實訓成果
第二部分 人力資源信息分析
一、實訓目的
二、實訓理論依據(jù)
三、實訓內(nèi)容
四、操作流程
五、實訓成果
第三部分 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
一、實訓目的
二、實訓理論依據(jù)
三、實訓內(nèi)容
四、操作流程
五、實訓成果
第四部分 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變
一、實訓目的
二、實訓理論依據(jù)
三、實訓內(nèi)容
四、操作流程
五、實訓成果
第五部分 “四定”管理
一、實訓目的
二、實訓理論依據(jù)
三、實訓內(nèi)容
四、操作流程
五、實訓成果
第六部分 人力資源預測
一、實訓目的
二、實訓理論依據(jù)
三、實訓內(nèi)容
四、實訓要求及操作流程
五、實訓成果
第七部分 人力資源管理計劃
一、實訓目的
二、實訓理論依據(jù)
三、實訓內(nèi)容
四、操作流程
五、實訓成果
第八部分 人力資源開發(fā)計劃
一、實訓目的
二、實訓理論依據(jù)
三、實訓內(nèi)容
四、操作流程
五、實訓成果
第九部分 人力資源費用預算
一、實訓目的