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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　全書在內(nèi)容編排上共設(shè)置六章，章作為本書論述的基礎(chǔ)與前提，主要闡釋知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的管理創(chuàng)新；第二章分析資源與人力資源、人力資源的分類與特點(diǎn)、人力資源的數(shù)量與質(zhì)量、人力資源的新發(fā)展格局；第三章主要探討人力資源管理的內(nèi)容，內(nèi)容包括職責(zé)與職位管理、人力資源管理的組織架構(gòu)、人力資源管理的程序、績(jī)效與薪酬管理；第四、第五、第六章分別對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的高校人力資源管理創(chuàng)新、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的高校人力資源管理、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)人力資源管理展開研究。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人力資源管理研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

章知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)新
節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
第二節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展
第三節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的管理創(chuàng)新
第二章人力資源及其新發(fā)展
節(jié) 資源與人力資源
第二節(jié) 人力資源的分類與特點(diǎn)
第三節(jié) 人力資源的數(shù)量與質(zhì)量
第四節(jié) 人力資源的新發(fā)展格局
第三章人力資源管理的內(nèi)容管理
節(jié) 職責(zé)與職位管理
第二節(jié) 人力資源管理的組織架構(gòu)
第三節(jié) 人力資源管理的程序
第四節(jié) 績(jī)效與薪酬管理
第四章知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的高校人力資源管理創(chuàng)新
節(jié) 高校人力資源管理
第二節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的高校學(xué)生管理
第三節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的高校教師管理
第四節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的高校人力資源管理創(chuàng)新思考
第五章知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人力資源管理研究
節(jié) 及其人力資源管理理論透視
第二節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人力資源管理
第三節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人力資源培訓(xùn)管理
第六章知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)人力資源管理研究
節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)人力資源管理重要性與要求
第二節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)人力資源管理的角色定位
第三節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)人力資本投資激勵(lì)措施
第四節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)人力資源生態(tài)環(huán)境建設(shè)
參考文獻(xiàn)