管理學(xué)理論前沿

　　本教材的編寫以管理學(xué)前沿理論為主線，共設(shè)計(jì)12個(gè)專題，除了第1章的管理學(xué)理論的構(gòu)架是從總體介紹管理學(xué)理論的演變、框架外，其他11章分別介紹11個(gè)現(xiàn)代企業(yè)管理理論，包括：戰(zhàn)略管理理論、企業(yè)流程再造理論、組織文化理論、知識(shí)管理理論、學(xué)習(xí)型組織理論、質(zhì)量管理理論、目標(biāo)管理理論、領(lǐng)導(dǎo)理論、人性假設(shè)理論、企業(yè)社會(huì)責(zé)任共創(chuàng)理論和數(shù)字化管理理論。教材建設(shè)目標(biāo)是吸取 外學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的前沿觀點(diǎn)和實(shí)踐，視野廣闊，深化和拓展對(duì)管理學(xué)前沿理論的理解和實(shí)際應(yīng)用，使學(xué)生可以 好地應(yīng)對(duì)不斷變化的、充滿機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)的數(shù)字化環(huán)境。特別突出移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新時(shí)代的一些主題，充實(shí)前沿的理論發(fā)展與實(shí)踐，并提供鮮活的管理實(shí)例。重點(diǎn)關(guān)注現(xiàn)代管理活動(dòng)中影響很大的一些主題和工具以及未來在管理中將扮演重要角色的主題和工具，特別是價(jià)值、體驗(yàn)、服務(wù)、關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)以及倫理與社會(huì)責(zé)任等。

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