王的耳語者：關于領導力、生活和改變的沉思錄

　　在這本非常個人化和有趣的書中，領導力研究領域的大師曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯提供了他對領導力和生活的看法，力圖引導高管和與他們打交道的人進行深刻反思。作為一名精神分析學家、領導力教授，一名充滿激情的教育家和學者，或者只是一個接收令人心碎的電子郵件的人，他研究了領導力的陷阱，指出了為什么領導者會脫軌，以及他們可以采取哪些措施來防止這種情況發(fā)生。歸根結底，這本書鼓勵你“認識你自己”。作者闡釋了許多主題，包括命令的孤獨、失望的管理、貪婪的破壞性作用、固執(zhí)的影響、講故事的作用、健康的重要性以及企業(yè)文化的作用。此外，作者還討論了如何創(chuàng)建優(yōu)秀團隊和最佳工作場所的重要主題，并觸及了結局——我們職業(yè)生涯的終結，以及我們不可避免地走向死亡。深入研究自我需要勇氣和支持，他在這里指導你完成它。

　　曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯是歐洲工商管理學院（INSEAD）全球領導力中心創(chuàng)始人，領導力與組織方面臨床教授，國際組織心理分析研究學會創(chuàng)始人之一，首位因“對領導力培養(yǎng)和董事會治理作出杰出貢獻”而獲得“國際領導力獎”的非美籍獲獎者，被認為是世界范圍內將領導力發(fā)展列為單獨領域與學科的創(chuàng)始人之一。 曼弗雷德被英國《金融時報》、《經濟學人》，法國《資本》雜志，德國《經濟周刊》評為全球頂尖的領導力研究者，名列“全球最具影響力的五十位管理思想家”，并被認為是在人力資源管理領域最有影響力的人物之一。