金牌內(nèi)訓(xùn)師工作法則.智慧輕萃取

定　價(jià)：￥56.00

作　者：	李雄
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787515838601	出版時(shí)間：	2024-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　這本書主要介紹了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)該如何簡平快地萃取行業(yè)智慧，首先區(qū)分了萃取與復(fù)盤總結(jié)的差異，然后系統(tǒng)地論述了輕萃取的選題摸底、對象評估、前期準(zhǔn)備、故事挖掘、重點(diǎn)提煉和成果輸出這一整套流程。整本書內(nèi)容完善、條理清晰、圖文并茂，能為讀者提供專業(yè)且實(shí)用的企業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助讀者成為金牌內(nèi)訓(xùn)師。

作者簡介

　　李雄香港大學(xué)SPACED學(xué)院管理心理學(xué)專業(yè)研究生、香港大學(xué)中國商業(yè)學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計(jì)和服務(wù)創(chuàng)新專業(yè)研究生，工業(yè)和信息化部專家?guī)鞂＜遥瑖H注冊管理咨詢師、國際高級心理咨詢師、國家一級人力資源師。擁有20年服務(wù)世界500強(qiáng)企業(yè)的咨詢培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾參與眾多頭部行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)人才培養(yǎng)、員工內(nèi)訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)等，主持開發(fā)企業(yè)培訓(xùn)課程，助力企業(yè)提煉經(jīng)驗(yàn)、沉淀智慧。著有《關(guān)鍵行為萃取》等書。

圖書目錄

第一章輕萃取概述
第一節(jié) 作為行為動(dòng)作的萃取
第二節(jié) 作為思維方式的萃取
第三節(jié) “ 萃取”“復(fù)盤”“總結(jié)”
第四節(jié) 什么是輕萃取
第二章輕萃取的選題摸底
第一節(jié) 不要沖動(dòng)，這幾個(gè)選題不要做
第二節(jié) 看過來，重點(diǎn)考慮這三類選題
第三節(jié) 不要著急，按這個(gè)方法先摸底
第三章輕萃取的對象評估
第一節(jié) 這些人才是您的萃取對象
第二節(jié) 怎么辦？來的人不是您要的
第三節(jié) 隨機(jī)應(yīng)變，不完美的萃取對象這樣處理
第四章輕萃取前的準(zhǔn)備工作
第一節(jié) 開場破冰四句話，快速打開局面
第二節(jié) 訪談萃取核心“武器”
第三節(jié) 如何將故事一“挖”到底
第四節(jié) 萃取工具準(zhǔn)備
第五節(jié) 案例實(shí)操
第五章輕萃取的故事挖掘
第一節(jié) 側(cè)耳傾聽，展示專業(yè)
第二節(jié) 積極回應(yīng)，建立共鳴
第三節(jié) 深入追問，挖掘核心
第四節(jié) 案例實(shí)操
第六章輕萃取的關(guān)鍵點(diǎn)提煉
第一節(jié) 擠掉水分，提煉干貨
第二節(jié) 抽絲剝繭，明晰要點(diǎn)
第三節(jié) 觸類旁通，脈絡(luò)關(guān)聯(lián)
第四節(jié) 就地取材，轉(zhuǎn)化成果
第七章輕萃取的成果輸出
第一節(jié) 標(biāo)新立異，三大套路快速吸引注意
第二節(jié) 點(diǎn)石成金，會(huì)包裝的內(nèi)容更容易被看到