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管理工作的本質(zhì)

管理工作的本質(zhì)

定　價：￥109.90

作　者： [加]亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg） 著，方海萍等 譯
出版社： 中國財政經(jīng)濟出版社
叢編項：
標　簽： 暫缺

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ISBN： 9787522326450 出版時間： 2024-06-01 包裝： 平裝-膠訂
開本： 16開 頁數(shù)： 字數(shù)：  

內(nèi)容簡介

　　《管理工作的本質(zhì)》是亨利明茨伯格蕞知名的著作，也是經(jīng)理角色管理學派蕞早出版的經(jīng)典著作，它奠定了明茨伯格極有影響力的管理大師地位。在這本著作中，亨利明茨伯格在對許多世/界500強企業(yè)高管的“窺測”與“洞察”的基礎(chǔ)上，以清晰的結(jié)構(gòu)、縝密的邏輯、簡要的語言揭示出管理者工作的4大變量、管理活動的3大類別、管理者的10大工作角色，從而道出管理工作的本質(zhì)。他對管理工作的觀察與研究，迄今無人能超越，其提出的管理者的10大工作角色已成為領(lǐng)導學研究的基礎(chǔ)。亨利茨伯格重視從經(jīng)驗研究中發(fā)現(xiàn)組織和管理者的特征，并從管理者或經(jīng)理的角色對商業(yè)進行抽絲剝繭的洞察和提煉，他對于管理和組織的思考，有助于我們從更本質(zhì)的層面去重新設(shè)計、嘗試新時代的管理模式乃至企業(yè)模式。

作者簡介

　　亨利·明茨伯格當今世/界蕞杰出的管理思想家之一。自20世紀70年代以來，先后創(chuàng)立了在管理學界影響深遠的經(jīng)理角色學派、戰(zhàn)略過程學派和實踐管理教育范式。美國戰(zhàn)略管理協(xié)會創(chuàng)始人，國際實踐管理教育聯(lián)盟創(chuàng)始人，被譽為“管理領(lǐng)域偉大的離經(jīng)叛道者”。自1968年獲得麻省理工學院管理學博士學位以來，長期在加拿大麥吉爾大學任教，同時擔任歐洲工商管理學院、倫敦商學院、卡內(nèi)基–梅隆大學的訪問教授。1975年和1987年先后兩次獲得《哈佛商業(yè)評論》“麥肯錫年度蕞佳文章獎”，1995年榮獲美國管理學會喬治·泰瑞年度蕞佳管理圖書獎，1998年榮獲加拿大魁北克勛章和加拿大蕞高榮譽——加拿大國/家勛章，2000年被美國管理學會授予杰出學者獎，2003年被美國培訓與發(fā)展協(xié)會授予終身成就獎。

圖書目錄

前言 管理的意義到底是什么
第一部分 管理工作的思考
第1章 管理者是做什么的
第2章 管理工作的8大學派
古典學派
偉人學派
企業(yè)家學派
決策理論學派
領(lǐng)導有效性學派
領(lǐng)導權(quán)力學派
領(lǐng)導行為學派
工作活動學派
管理工作的 4 大維度
 
第二部分 管理工作的本質(zhì)
第3章 管理工作的6大特征
工作量大，工作節(jié)奏快
活動短暫、多樣、零碎
要求即時應對
注重口頭溝通
介于組織和關(guān)系網(wǎng)之間
權(quán)利與義務并存
管理洞察　管理工作的特征
 
第4章 管理活動的3大分類與管理者的10大角色
管理活動的 3 大分類
人際關(guān)系方面的 3 大角色
信息傳遞方面的 3 大角色
決策制定方面的 4 大角色
組織需要管理者的 6 大基本理由
管理洞察　管理活動與管理角色
 
第5章 管理工作的4大變量與8種類型
管理工作的權(quán)變理論
環(huán)境變量：環(huán)境與工作
工作變量：層級與職能
個人變量：工作與人
情景變量：工作與時間
管理工作的 8 種類型
管理洞察　管理者的變量與類型
 
第6章 管理工作的系統(tǒng)改進
管理工作的程序化
管理工作的程序化系統(tǒng)
管理學家的重新編程
日程安排活動的重新編程
信息系統(tǒng)的重新編程
戰(zhàn)略決策系統(tǒng)的重新編程
管理洞察　管理工作的系統(tǒng)改進戰(zhàn)略決策系統(tǒng)的重新編程
 
結(jié)語 管理工作的未來
附錄A 關(guān)于管理工作的主要研究
附錄B 5位首席執(zhí)行官的研究

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