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內容簡介

　　公司治理關乎公司的頂層設計，是現(xiàn)代企業(yè)無法忽視的制度安排理論。加強和完善公司治理是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。本書結合中國資本市場的前沿政策和實務案例，對公司治理進行了較全面的理論論述和案例分析。首先，本書介紹了公司治理的內涵和主要問題，并對內部治理機制和外部治理機制進行了重點分析。其次，在新時代的背景下，公司治理也發(fā)生了變化，所以本書進一步分析了公司治理的新問題、新矛盾及創(chuàng)新治理機制。最后，本書對財務信息如何助力公司治理決策進行了詳細的分析?？傊?，本書不僅可以讓讀者掌握公司治理的經典理論、前沿政策和案例，也有利于相關人員解決公司治理的實際問題，以提高公司治理效率和企業(yè)價值。本書適合企業(yè)管理者閱讀，也適合從事管理會計、財務管理、財務會計工作的讀者以及高等院校相關專業(yè)的師生閱讀和學習。

作者簡介

　　鄭登津清華大學會計學博士，中央財經大學會計學院副教授、博士生導師，財務管理系系副主任，資本市場監(jiān)管與改革研究中心副主任。入選財政部高層次財會人才工程、中央財經大學“龍馬學者（青年）”與“青年英才”計劃。在Journal of Accounting and Public、Journal of Comparative Economics、《管理世界》《經濟學（季刊）》《金融研究》《會計研究》等國內外主流期刊發(fā)表論文40余篇。出版學術專著2部，出版財務管理教材1部。主持1項國家級課題、4項省部級課題。獲得北京市高校第十一屆青年教師教學基本功比賽一等獎、北京市第一屆和第三屆教學創(chuàng)新大賽二等獎、北京市教育教學成果二等獎、北京高校優(yōu)質本科教案獎等十余項省部級獎勵。所教授的課程被評為北京市本科課程思政示范課程。

圖書目錄

第一章概述：公司治理究竟“治”什么
一個案例引起的思考：欣泰電氣的錯誤認知害了誰
公司治理是什么
公司治理因何而出現(xiàn)
公司治理的起因
公司治理應解決的具體問題
中國的公司治理有何特點
國有企業(yè)的公司治理
民營企業(yè)的公司治理
對欣泰電氣案例的解答
內部治理缺陷
外部治理缺陷
案例分析與討論：格力混改案例

第二章股權結構：大股東如何影響公司治理
一個案例引起的思考：瑞幸咖啡股東大會疑云
股東大會是如何運行的
股東大會的定義
股東大會的召開
股東大會的決議
大股東是如何侵占中小股東利益的
大股東的定義
大股東侵占中小股東利益的手段
大股東侵占的后果
股權質押加劇侵占
中小股東的維權之路
中小股東緣何維權困難
中小股東如何維權
中證中小投資者服務中心
對瑞幸咖啡股東大會疑云的解答
參會股東
參會股東表決權
計票和監(jiān)票
駁回異議
案例分析與討論：康美風云之中小股東維權

第三章董事會：董事會如何保持獨立
一個案例引起的思考：舍得酒業(yè)董事會如何“舍得”
董事會的職能是什么
董事會是如何運行的
董事會的成員構成
董事會的組織模式
董事會的專門委員會
獨立董事制度無效嗎
獨立董事制度產生的原因
獨立董事制度的機制
我國獨立董事制度的實踐
對舍得酒業(yè)案例的分析
案例分析與討論：康美風云之獨立董事辭職潮

第四章監(jiān)事會：監(jiān)事會發(fā)揮作用了嗎
一個案例引起的思考：游來游去的扇貝
監(jiān)事會的職能是什么
監(jiān)事會的內涵
監(jiān)事會的模式與構成
監(jiān)事會的職權
監(jiān)事會為什么會失效
監(jiān)事會議事方式和運行方式
監(jiān)事會獨立性弱的原因
監(jiān)事會監(jiān)督失效的常見原因
監(jiān)事會與獨立董事的重合
監(jiān)事會的激勵約束機制
對獐子島扇貝事件中監(jiān)事會效能的思考與解答
監(jiān)事會失效的具體原因
獐子島公司如何保障監(jiān)事會有效發(fā)揮其監(jiān)督職能
案例分析與討論：安然公司的破產

第五章管理層：如何約束與激勵經理人
一個案例引起的思考：迪士尼“最牛”經理人
為何要約束和激勵經理人
約束和激勵機制的理論基礎
約束和激勵機制在我國的發(fā)展
經理人的約束和激勵機制如何設計
經理人的約束機制設計
經理人的激勵機制設計
對迪士尼“最牛”經理人爭議的解答
迪士尼無法約束埃斯納的原因
大股東缺位導致的公司治理問題
案例分析與討論：阿里巴巴合伙人制度

第六章股權激勵：是福利還是激勵
一個案例引起的思考：伊利股權激勵引爭議
股權激勵有哪些方式
什么是股權激勵
股權激勵的方式
股權激勵方式的對比：股票期權和限制性股票
如何制定股權激勵計劃考核指標以避免激勵福利化
基于會計績效的考核指標選擇
基于市場績效的考核指標選擇
基于經濟績效的考核指標選擇
股權激勵其他要素
對伊利股權激勵爭議的解答
案例分析與討論：華為的虛擬股激勵

第七章外部治理：外部治理如何發(fā)揮作用
一個案例引起的思考：ofo 的一票否決機制
什么是外部治理
信息披露如何發(fā)揮外部治理監(jiān)督的作用
信息披露的含義
信息披露的類型和質量
信息披露外部治理監(jiān)督效力的影響因素
機構投資者如何發(fā)揮外部治理監(jiān)督的作用
機構投資者的含義和類型
機構投資者的優(yōu)勢
其他利益相關者如何發(fā)揮外部治理監(jiān)督的作用：
債權人、媒體和審計師
債權人與外部治理
媒體與外部治理
審計師與外部治理
市場與法律如何發(fā)揮外部治理監(jiān)督的作用：
資本市場、產品市場和法律環(huán)境
資本市場與外部治理
產品市場與外部治理
法律環(huán)境與外部治理
對ofo 案例的解答
一票否決權的啟示
其他利益相關者、市場與法律的作用
案例分析與討論：瑞華會計師事務所之殤

第八章公司治理新問題：解決新問題有何新思路
一個案例引起的思考：科創(chuàng)板制度創(chuàng)新
公司治理新問題是什么
新經濟時代公司治理對創(chuàng)始人企業(yè)家精神的迫切需求
新經濟時代公司治理的新問題
如何解決公司治理新問題
控制權向創(chuàng)始人傾斜的必要性
如何解決公司治理新問題的具體機制設計
《證券法》如何促進公司治理新問題的解決
注冊制有利于解決上市融資問題
允許同股不同權有利于維持創(chuàng)始人的控制權
《證券法》對資本市場的監(jiān)管加強
對科創(chuàng)板制度創(chuàng)新案例的解答
合理性分析
問題分析
案例分析與討論：中國第一家同股不同權上市公司

第9章公司財務與公司治理：財務信息如何助力治理決策
一個案例引起的思考：盈峰環(huán)境并購為何兩步走
財務信息如何助力董事會決策
董事會決策的內容
財務信息助力制度決策、戰(zhàn)略決策
財務信息助力經營決策
財務信息助力投資決策
財務信息助力融資決策
財務信息如何促進管理層激勵
財務信息如何維護外部使用者利益
監(jiān)管機構通過財務信息監(jiān)督企業(yè)合規(guī)運營，維護公眾利益
中小投資者通過財務信息了解企業(yè)運營狀況，作出投資決策
債權人通過財務信息了解企業(yè)償債風險和作出信貸決策
財務信息維護外部使用者利益的案例——康美藥業(yè)造假案
對盈峰環(huán)境并購中聯(lián)環(huán)境兩步走問題的解答
案例分析與討論：伊利三次股權激勵方案所選擇的會計指標變更