私人財(cái)富管理智慧與傳承理念

推薦語(yǔ) Ⅶ
序言 ⅩⅢ
前言 ⅩⅤ
第一部分 概論 001
第 1 章 財(cái)富安全與傳承之惑 003
1. 1 “百年未有之大變局”中的財(cái)富安全與規(guī)劃 003
1. 2 高凈值人群成為財(cái)富紛爭(zhēng)的“高危人群” 005
1. 3 先有“守成”方有“傳承”：警惕“黑天鵝”“灰犀牛”事件 007
1. 4 中國(guó)家族企業(yè)面臨前所未有的傳承挑戰(zhàn) 011
1. 5 尋找基業(yè)長(zhǎng)青和財(cái)富永續(xù)的金鑰匙 014
第 2 章 財(cái)富傳承的三個(gè)根基 020
2. 1 在財(cái)富的傳承中我們忽略了什么 021
2. 2 人力資源傳承：另一份家族資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表 024
2. 3 精神財(cái)富傳承 031
2. 4 物質(zhì)財(cái)富的傳承 042
第二部分 創(chuàng)富與守富 053
第 3 章 私人財(cái)富管理揭秘 055
3. 1 逃脫“富不過(guò)三代”的魔咒 055
3. 2 你需要什么樣的財(cái)富管理服務(wù) 060
3. 3 資產(chǎn)配置和籌劃揭秘 065
3. 4 個(gè)人資產(chǎn)管理的三大陷阱 070
3. 5 家族辦公室和私人銀行的真正角色 085
第 4 章 私人銀行 089
4. 1 揭秘私人銀行 089
4. 2 如何選擇適合自己的私人銀行 093
4. 3 如何成就第一流的私人銀行家 101
4. 4 中國(guó)私人銀行發(fā)展空間巨大 108
4. 5 私人銀行和家族辦公室的關(guān)系 115
第 5 章 家族辦公室 117
5. 1 家族辦公室的前世今生 117
5. 2 家族辦公室的定位 132
5. 3 家族辦公室的架構(gòu)設(shè)計(jì) 137
5. 4 家族辦公室如何進(jìn)行投資和資產(chǎn)配置 145
5. 5 變局中的家族辦公室發(fā)展趨勢(shì)及投資調(diào)整 157
第三部分 資產(chǎn)保護(hù)與傳承 163
第 6 章 家族法律顧問(wèn) 165
6. 1 家族法律顧問(wèn)的角色 165
6. 2 如何選擇和聘用合適的家族法律顧問(wèn) 167
6. 3 現(xiàn)代財(cái)富傳承法律服務(wù)的構(gòu)成 174
Ⅳ 私人財(cái)富管理智慧與傳承理念
6. 4 如何成為一名卓越的私人財(cái)富法律顧問(wèn) 178
第 7 章 財(cái)富保護(hù)與傳承的法律工具 182
7. 1 關(guān)于安全：建立財(cái)富的隔離倉(cāng) 183
7. 2 關(guān)于守護(hù)：境外追索的正義之劍 190
7. 3 關(guān)于繼承：應(yīng)對(duì)財(cái)富的沙漏 195
7. 4 關(guān)于婚姻：夫妻交惡的財(cái)富博弈 218
7. 5 關(guān)于遺產(chǎn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：財(cái)富傳承中的“萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到” 237
7. 6 關(guān)于保險(xiǎn)：財(cái)富傳承不可缺少的工具 248
7. 7 關(guān)于家族信托：大亨與名人的財(cái)富管理 267
7. 8 關(guān)于家族基金會(huì)：慈善更需要智慧 292
第 8 章 企業(yè)傳承的特殊問(wèn)題與應(yīng)對(duì) 305
8. 1 新生代的人生坐標(biāo)與人格定位 306
8. 2 難控的接班“火候”與節(jié)奏 316
8. 3 代際沖突 323
8. 4 與其他關(guān)系人的博弈 327
8. 5 不可忽略家族中的女性力量 334
第 9 章 家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力傳承 341
9. 1 基業(yè)長(zhǎng)青與領(lǐng)導(dǎo)力：權(quán)力分配與親情的尷尬 341
9. 2 失敗的土壤：領(lǐng)導(dǎo)力傳承失敗的教訓(xùn) 349
9. 3 贏在執(zhí)行：領(lǐng)導(dǎo)力傳承規(guī)劃路線圖 356
第 10 章 家族企業(yè)的股權(quán)設(shè)計(jì) 363
10. 1 控制之重：家族企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)的挑戰(zhàn) 363
10. 2 常見股權(quán)架構(gòu)與方案：從 LVMH 的金字塔架構(gòu)到王永慶家族的
交叉持股 381
10. 3 從宜家到戴爾：家族企業(yè)的上市之辯 390
10. 4 以退為進(jìn)：家族企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)高價(jià)套現(xiàn) 396
第四部分 財(cái)富價(jià)值與文化傳承 403
第 11 章 財(cái)富家族的后代教育 405
11. 1 “我”的使命：從巴菲特教子看富二代的人生定位 405
11. 2 “我們”的使命：愛馬仕家族和莊臣家族的核心價(jià)值觀 440
11. 3 “領(lǐng)袖”的使命：從優(yōu)秀繼承人培養(yǎng)到走出父輩陰影 451
第 12 章 家規(guī)與家族治理 460
12. 1 “家族戰(zhàn)爭(zhēng)”之殤 460
12. 2 引發(fā)家族矛盾的高危領(lǐng)域 465
12. 3 化解家族企業(yè)矛盾和傳承危局的策略 473
12. 4 制定家規(guī)、創(chuàng)設(shè)家族委員會(huì) 481
12. 5 培養(yǎng)和鼓勵(lì)學(xué)習(xí)與開拓的文化 492
第 13 章 慈善與基業(yè)長(zhǎng)青 495
13. 1 財(cái)富、幸福指數(shù)與善的業(yè)力 495
13. 2 財(cái)富傳承的成功密碼 502
13. 3 慈善事業(yè)的傳承和運(yùn)營(yíng)：洛克菲勒家族的慈善模式 506
13. 4 家族慈善模式選擇和常見挑戰(zhàn) 512
后記 523