股權架構設計：法律、稅務及30個實用場景

定　價：￥78.00

作　者：	陶麗潔, 張超, 曹一坤
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516431696	出版時間：	2024-11-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是資深律師運用理論知識，結合現(xiàn)行法律法規(guī)（尤其是2023年新修訂的公司法），對多年從事企業(yè)股權法律服務的知識與經(jīng)驗積累進行梳理與總結。本書先從法律、稅務兩個方面對與股權架構設計相關的背景知識、設計方法以及涉稅問題進行闡述，再給出30個股權架構設計的應用場景，便于讀者加強對理論知識和方法論的理解和運用，具有很強的操作性和應用性。本書不僅有助于法律專業(yè)人士提升對股權架構設計業(yè)務的認識，開展相關法律業(yè)務，也有助于企業(yè)管理人員在企業(yè)發(fā)展過程中把握股權架構調(diào)整的方向和方法，利用股權這一工具提高公司的治理水平，進行股權融資和投資，激勵員工，以有效推動企業(yè)快速、健康成長，并預防公司發(fā)展壯大后的法律風險。

作者簡介

　　陶麗潔先后畢業(yè)于吉林大學法學院和華東政法大學，獲法學碩士學位。具有15 年以上法律從業(yè)經(jīng)歷，曾先后擔任多家上市公司、獨角獸公司的法律負責人，現(xiàn)為上海國瓴律師事務所高級合伙人。為車聯(lián)網(wǎng)、人工智能、氫能源、網(wǎng)絡游戲、動漫等多個行業(yè)的公司提供過股權并購、股權投融資、股權架構設計、股權激勵等股權法律服務，處理過多起股權轉(zhuǎn)讓、股權激勵、股權代持等股權糾紛，具有豐富的公司股權相關非訴和訴訟經(jīng)驗。張超華東政法大學法律碩士，中國注冊稅務師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員，曾任上海國瓴律師事務所合伙人，現(xiàn)為上海恒復律師事務所創(chuàng)始合伙人，具有16年以上法律從業(yè)經(jīng)歷。執(zhí)業(yè)以來，在公司股權、公司合規(guī)、爭議解決等領域積累了豐富的經(jīng)驗；擅長為企業(yè)在股權設計、財務稅收、業(yè)務運營、勞動雇傭等方面提供全面的法律支持；近年來致力于法、稅一體的業(yè)務實踐，能夠為客戶在涉稅法律咨詢、涉稅爭議、稅務籌劃、涉稅刑事辯護等領域提供專業(yè)的法律服務。曹一坤中國政法大學法學碩士，現(xiàn)為上海國瓴律師事務所合伙人，具有7年以上法律從業(yè)經(jīng)歷。近年來，主持或參與企業(yè)上市、創(chuàng)業(yè)企業(yè)投融資、并購重組、私募股權投資基金以及股權相關爭議解決等方面的法律服務工作；擅長為初創(chuàng)公司提供股權架構設計咨詢服務，曾全程參與創(chuàng)業(yè)企業(yè)后續(xù)投融資至上市全過程；能夠利用專業(yè)知識，結合公司發(fā)展的不同階段，為處理公司股權問題提供整體解決方案。

圖書目錄

第1章　股權架構基礎知識 ............................................................................001
1.1 股權是什么 ................................................................................................001
1.2 股權架構是什么 ........................................................................................005
1.3 股權架構設計的必要性 ............................................................................007
1.4 不合理股權架構 ........................................................................................010
1.5 股東資格 ....................................................................................................013
第2章　股權架構設計的方法論 .....................................................................016
2.1 股權架構設計方法論之股權比例 ............................................................016
2.2 股權架構設計方法論之股東會 ................................................................020
2.3 股權架構設計方法論之董事會 ................................................................036
2.4 股權架構設計方法論之總經(jīng)理 ................................................................047
2.5 股權架構設計方法論之章程 ....................................................................053
2.6 股權架構設計之股東主體形式 ................................................................068
2.7 股權架構設計之動態(tài)股權架構 ................................................................074
第3章　股權架構設計的涉稅分析 .................................................................084
3.1 原始出資 ....................................................................................................084
3.2 股東分紅 ....................................................................................................093
3.3 增資 ............................................................................................................097
3.4 減少注冊資本 ............................................................................................105
3.5 股權轉(zhuǎn)讓 ....................................................................................................107
第4章　股權架構設計的場景應用 .................................................................121
4.1 分散型股權架構如何調(diào)整？ ....................................................................121
4.2 “五五分”股權架構下公司僵局如何破？ ............................................125
4.3 親兄弟制衡式股權架構，產(chǎn)生矛盾能否輕松破局？ ............................129
4.4 股東貢獻大、股權少怎么辦？ ................................................................134
4.5 在公司占大股就行，其他讓小股東放手去干可以嗎？ ........................138
4.6 朋友看好我的公司想投點兒錢，怎么給股權？ ....................................143
4.7 朋友不想設一人公司，為幫忙參股1%有無風險？ .............................146
4.8 隱名股東有何投資風險？能否顯名？ ....................................................151
4.9 股東沒錢出資，先認繳，把股權比例占著行不行？ ............................155
4.10 股東沒錢出資，用知識產(chǎn)權出資行不行？ ..........................................161
4.11 公司創(chuàng)業(yè)如何實現(xiàn)勞務出資？ ..............................................................165
4.12 有限合伙企業(yè)作為員工激勵持股平臺有何利弊？ ..............................169
4.13 夫妻創(chuàng)業(yè)如何隔離家庭財產(chǎn)風險？ ......................................................176
4.14 如何避免股東之間搶證照、搶公章？ ..................................................180
4.15 合作破裂，小股東能否順利“代位”替公司主張損害賠償？ ..........184
4.16 公司相對控股股東變更，如何“請”走原委派董事長？ ..................188
4.17 實際控制人濫用控制地位長期不歸還借款，小股東能否順利維權？
　　　 .................................................................................................................193
4.18 公司經(jīng)營不善無法清算，誰來承擔責任？ ..........................................198
4.19 公司虧損時股東能按照公司設立前約定的分配方式獲得收益嗎？
　　　 .................................................................................................................204
4.20 用股權轉(zhuǎn)讓的方式非規(guī)范增資，能否主張返還投資溢價款？ ..........208
4.21 公司對外投資時讓高管代持股權，高管是否應該拒絕？ ..................213
4.22 公司如何幫助董監(jiān)高降低風險？ ..........................................................219
4.23 管理層越權履職有何法律風險？ ..........................................................223
4.24 平價轉(zhuǎn)讓股權要繳納個人所得稅嗎？ ..................................................228
4.25 股權轉(zhuǎn)讓定價，“1元”與“0元”哪個好？ .....................................230
4.26 非稅貨幣出資有何法律風險？ ..............................................................234
4.27 公司股權如何退回才能不繳稅？ ..........................................................238
4.28 定向分紅有稅務風險嗎？ ......................................................................241
4.29 員工持股平臺“公司變合伙”，要不要交稅？ ..................................246
4.30 對賭協(xié)議補償，稅務如何處理？ ..........................................................249