文化裂變：成長型企業(yè)文化建設指南

序 言 寫在文化裂變時代
第1章 BANI 時代，企業(yè)文化建設新生態(tài) 001
企業(yè)文化建設三層理論 001
走出五大誤區(qū)，厘清企業(yè)文化的千頭萬緒 007
從三層理論到企業(yè)文化新生態(tài) 015
第2章
成長型企業(yè)的氣質和通病
024
成長型企業(yè)文化建設的獨特氣質 024
成長型企業(yè)文化建設的三大通病 034
第3章
企業(yè)文化建設的三種模型
043
以管理驅動的金字塔模型 043


以技術驅動的房子模型 050
以用戶驅動的輪圖模型 056
第4章
成長型企業(yè)文化建設三部曲： 創(chuàng)業(yè)初期的文化破局
069
創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)文化建設的痛點 069
通過企業(yè)文化診斷解決痛點 075
依據診斷萃取核心理念 083
將核心內容賦能給員工 088
第5章
成長型企業(yè)文化建設三部曲： 快速發(fā)展期的重點發(fā)力
097
快速發(fā)展期的五維升級 097
企業(yè)文化建設的精細化 100
企業(yè)文化組織的規(guī)范化 109
企業(yè)文化呈現(xiàn)的個性化 114
五類特色企業(yè)文化培育 125
第6章
成長型企業(yè)文化建設三部曲： 成熟穩(wěn)定期建立閉環(huán)
142
成熟穩(wěn)定期的五個特征 142
企業(yè)文化體系的 5E 閉環(huán) 150
X

第7章 企業(yè)文化建設的終局 196
企業(yè)文化發(fā)展的四個趨勢 196
企業(yè)文化建設成功的三個關鍵詞 211
參考文獻 224