企業(yè)史作為一門交叉學(xué)科,可以從歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)以及公共史學(xué)等多角度進(jìn)行跨學(xué)科研究。西方著名企業(yè)史大師錢德勒留下了工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)史管理學(xué)范式的代表作,但國(guó)內(nèi)學(xué)界一方面將企業(yè)史研究歸屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)與歷史學(xué)大類之下“經(jīng)濟(jì)史研究”的范疇,另一方面,管理學(xué)界以科學(xué)化為由,將歷史等人文學(xué)科邊緣化,故企業(yè)史與管理學(xué)的關(guān)系被嚴(yán)重忽視了。近年來,組織管理領(lǐng)域開始注重從歷史角度來研究組織,出現(xiàn)了呼吁管理、組織和市場(chǎng)研究的“歷史學(xué)轉(zhuǎn)折”?!懂?dāng)企業(yè)史遇見管理學(xué):全球視野與中國(guó)經(jīng)驗(yàn)》就是在這個(gè)背景下組織的一本介紹企業(yè)史研究方法的書?!懂?dāng)企業(yè)史遇見管理學(xué):全球視野與中國(guó)經(jīng)驗(yàn)》介紹了國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)史學(xué)家的代表性研究成果,總結(jié)了目前企業(yè)史研究的情況,突出了企業(yè)史研究的方法論問題。以期擴(kuò)大國(guó)內(nèi)企業(yè)史研究在管理學(xué)界的影響力,為管理學(xué)科的情境化研究與案例研究提供新的研究視角。